2007年8月アーカイブ

先日私はある企業で管理職研修を行なった。
その1日目の朝、その研修会場の1階のエントランスで
バッタリと蓮沼慶樹トレーナーと会った。

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蓮沼トレーナーはアチーブメントの特別講師を務めていただいており、
青木社長とも長いお付き合いのトレーナーである。
彼は以前から能力開発の研修を行い、数年前から韓国、台湾でも研修を行なっている。
特に台湾においては約11年間成功者研修を展開し、
台湾の研修ブームを巻き起こした第一人者である。
再開を喜び、1日目の研修が終わった後、情報交換を行った。

アチーブメントの野外ミッション解決型インターンシップ「THE・サバイバル」
テレビ東京の
「ワールドビジネスサテライト」(毎日23時から放送)
で放映されます。
放映日は本日8月24日です。

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THE・サバイバル」は参加者の自己成長に重きを置いた
3泊4日のアウトドア型インターンです。
2000名以上の応募者の中から選ばれた24名に
次々と迫り来る、難易度の高いミッション・・・。
ビジネス感覚の論理的思考、本気、主体性、リーダーシップ、
プレゼンテーション力など様々な能力が試されます。
学生に過去に経験したことのない成長を実感してもらいたいというのが
この「THE・サバイバル」の目的です!

日曜日は家族で久しぶりにテレビを見た。
24時間テレビをずっと見ていたら、「うちも募金しよう!」ということになって、
家族それぞれが持っている1円玉や5円玉をかき集めた。

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それを近くのミニストップに持って行って寄付してきた。
数えてもらったところ、1,121円だった。

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今回の24時間テレビのテーマは
「人生が変わった瞬間(とき)」
色んな著名人が出てきて、人生が変わった出会いや出来事について答えていた。

そこで私も考えてみた。
私の人生が変わった瞬間。

昨日午後1時よりJPSAベーシックプロスピーカー第2次試験(最終試験)が行なわれました。
今回のベーシックプロスピーカー1次試験には7名の方がエントリーしてくださり、
その中から2次試験に3人の方が進みました。
2次試験は2つに分かれています。
まず1時間の論文試験、その後30分間のプレゼンテーションです。
そして最終的に前澤 貴昭さんと、青木 新太朗さんが
見事2次試験最終合格を果たしました。
合格発表後、青木会長より合格証とベーシックプロスピーカーの金バッチを贈呈しました。

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2007年8月13日 22:35 アチキッズ2007終了!

8月10、11日、今年最後のアチキッズが東京で行なわれました。
参加者は58名。
これで、7月27、28日(東京開催)、8月7、8日(大阪開催)を含めて
全3回のアチキッズの研修が終わりました。
約150名の子どもさんが参加してくれました。

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アチキッズを通してつくづく感じたこと、それは
未来を創っていくのは子ども達自身であり、
その子ども達を育てていくのは大人の責任であるということです。
私たち大人は、常に自分たちの「育成力」が問われているのではないでしょうか。

2007年8月 9日 20:59 大阪支社設立1周年記念!

昨日は大阪支社で行なわれたアチキッズ2日目でした。
たくさんの子どもさんが参加をしてくれて、感動的なフィナーレでした。

ところで、大阪支社が設立されて8月17日で、ちょうど一周年になります。
その日、初めて大阪で第一回目の朝礼が行なわれました。

それに先立ち、昨日はアチキッズが終わった後、社員で一周年の記念のお祝いを行ないました。

東京で、梅澤さんと阿部トレーナー二人による準備室が立ち上がり、
その後、さまざまな経緯があって支社開設となりました。

その大阪支社も今では社員が11名になっています。
多くの受講生の皆様に支えられて、この1年頑張ってくることができたことを本当に感謝します。

昨日、社員の宇都さんと小池くんが中心となってイベントが進められ、
1周年の一人ひとりの決意発表が行なわれました。

また、東京からは多くの社員からビデオレターが届きました。
青木社長、そして青木専務のビデオレターも届き、
私たちは感動をもってそれを聞きました。

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2007年8月 6日 19:20 「勇気」

私は「勇気」という言葉が大好きです。
勇気という言葉を心の中で呟くだけで、
自分がりりしくなったような気がします。
人は、勇気を発揮した分必ず成長できます。
ここで言う勇気とは、何も大きな事柄に対してではありません。
日々の生活の中の小さな勇気のことです。

例えば、
誰かに何か思いを伝えてみる
先延ばししていたことを今やる
ありがとうと言ってみる
自分の気持ちに正直になる
勇気を持って誤解を解く
上司に何かを提案してみる

勇気が必要なときには逃げてはいけません。
勇気を発揮せずに逃げれば、その問題は大きくなるだけです。
問題は問題として永久に消えることはありません。

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アチーブメントでは毎月1回社内報が配布されます。
「かける」というタイトルで、企画が制作していますが、これが非常に充実しています。
私も色んな会社の社内報を見てきましたが、ダントツに楽しい社内報だと思います。

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社内報には、社長のメッセージをはじめ、その時々の会社のトピックス、
特に、社員一人ひとりの人間的な側面に焦点が当てられています。
この社内報を読むと、社員がどういう人で、どういう思いを持って
どんなキャラクターの人なのかが分かり、毎月とても楽しみにしています。

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毎回特集がありますが、今回は非常に面白かったのでご紹介します。

今回は「あなたにとってのプライドとは?」という特集で、全社員が投稿しています。
その一部を抜粋します。

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