商品名は「atom」
何だと思いますか？
アチーブメントの新卒採用の仕組み、ノウハウを全てまとめた画期的な商品だ。
アチーブメントの新卒採用の実績は凄い。
05年度から新卒採用をはじめた。
エントリー数は05年度は1,040名だったが、
06年度からはなんと10,553名、
07年度が10,498名、08年度が8,372名、
進行中の09年度は11,200名と圧倒的なエントリー数だ。
また、ＮＨＫ，ＡＥＲＡなどマスコミにも多く取り上げられている。
10,000人を超えるエントリー数の中から、毎年十数人の新入社員が誕生している。
約1,000倍の倍率だ。
まさに企業は人也、人材採用と育成は企業の要。
アチーブメントの新卒採用をゼロから生み出したのが、この人。
コーポレートコンサルティング部マネージャーの近藤悦康君。
若干28歳。
アチーブメントの採用の仕組みをつくっただけでなく、
今まで担当した企業においても採用目標を実現し、
ことごとく成功させている。
ＰＭＣＣ認定のプロジェクトマネジメントスペシャリスト。
彼の書いた学生の就職支援本｢一冊目の就活本」は
アマゾンの「就活ガイド」書籍ランキング一位になった。
まさに新卒採用コンサルタントのエキスパートである。
彼のノウハウがぎっしり詰まった「atom」。
なぜ、atomかというと、「正義の味方」に因んで、
「採用を成功させたい企業と就活を成功させたい学生の味方」
という意味がこめられている。
採用を成功させたい全ての企業にお勧めです。
このブログを購読
英郎先生、おはようございます。 アチーブメントの社員の方のエネルギーはすごいですね。 先日、今年入社の社員の方やエントリーされてる方達と一緒に昼食をさせていただきました。 笑顔が最高に輝いていて、素晴らしい時間を過ごせました。 私も笑顔を絶やさず生きたいと思います。 ありがとうございました。
本日は、セミナーありがとうございました。
近藤さん、素晴らしい方ですね…。
いや～すごい！！
最近、輝いている方と本当に出会っております。
びっくりです。
たくさんのパワーをもらっています。
アチーブメントのセミナーには、4月から参加しておりますが、出会いには、本当に感謝しております。
私自身も、もっと多くの方のお役に立てるよう、日々努力して参ります。
6月7日には、パワーパートナーを連れて、売る技術に参加させて頂きます。
本日は、本当にありがとうございました。
サインもありがとうございます。
それでは、失礼いたします。