昨日はある大手IT 関連の会社で管理職研修。
この会社は社員が、２，０００人ほど。
毎年、管理職を中心とした、研修をさせていただいていており、もう４年になる。
今回の研修も、皆さん本当に一生懸命取り組んでくださった。
この会社で、大切な友人もできた。
また、私の研修を受けてくださった中から、新しく役員も誕生した。（嬉しい！！）
私にとっても、本当に思いれのある会社。
この会社のHRD推進部課長がこの人。
磯上悦子 さん
この会社の数少ない女性管理職のお一人。
磯上さんには、無理も聞いていただき、４年間本当にお世話になってきました。
この人の凄いところ。
・ 実年齢を聞いてビックリ。見た目の方が１０歳若い。
・ この人の、怒ったところや、嫌な顔を見たことがない。
・ 誰に対しても公平な対応。
・ 「この会社はとってもいい会社よ」と自社を誇りにしている。
・ 多くの女性社員の目標にもなっているとのこと（男性社員からの聞き込み）
良い研修をするためには、主催会社の経営陣や人事責任者との
良好なコミュニケーションは欠かせない。
この会社に営業コンサルタントとして、講師との橋渡しをしてきたのが、
弊社のコンサルタントの田口君。
磯上課長からの信頼も抜群。
この会社のトレーニングルームから、レインボーブリッジが一望。
人材育成が私の使命。
良い人間関係の中でこの使命を果たせることは、本当に嬉しいこと。
そして、感謝。
今日はこれからダイナミックコース。
最高の研修にしよう！
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英郎先生、こんばんは。 とても素敵な方ですね。 ダイナミックコース、相変わらず渚さんのコミットパワーはすごいのでしょうね。 ８月、東京のアチキッズ・アシスタントに決まりました。 今から楽しみです。 よろしくお願いします。 ありがとうございました。
今回のアシスタントは、先生の「トレーナーとしての在り方」にすごく気づきがあります。
本当に、あこがれます！
コースも残りあと一日。
今できることにベストを尽くす。
今の自分にしっくりきます。
よろしくお願い致します。