2009年06月01日
日本中に広めたい
私は、日曜日も朝5時に起きる。
別に早く起きる必要はないのだが、飛び起きてしまう。
昔からの習慣だ。
日曜日もやりたいことが目白押しなのだ。
まず起きたら、すぐ風呂に入る。
そしてしっかりと柔軟体操。
身体のストレッチを約1時間する。
そして、その後は英語だ。
ひたすら英語を勉強する。
さらに、会社の売り上げを上げるためのプランを思索する。
そして、今回はスタンダードコースの教材を、もう一度、1ページ1ページめくり返して見た。
先週、スタンダードコースをフルオブザーブした。
フルオブザーブをして感じたことは、
スタンダードコースは、成功のための原理原則を伝えた本当に素晴らしい研修だということ。
青木社長の魂のメッセージを受け止めた。
スタンダードコースのメッセージで身体がまだ火照っている。
考えることが多く、頭がまだジンジンしている。
スタンダードコースの教材を、何度も何度もめくり返してみた。
そこには、成功のための原理原則が沢山詰まっている。
そして、改めて私自身の目的・使命・目標を確認した。
このスタンダードコース、
すなわち、この成功のための原理原則を日本中に広めて行こうと思う。
充実した日曜日だった。
日曜日が充実すると、その週は加速がつく。
今週もきっといい週になるに違いない。
投稿者 佐藤英郎 : 16:48 | コメント (1) | トラックバック
2009年05月27日
私は現在、第４７０回｢頂点への道｣講座スタンダードコースに参加している。
フルで３日間オブザーブだ。
久しぶりのことである
私が今回スタンダードコースにフルオブザーブする目的は３つある
１つは、私が担当している｢頂点への道｣シリーズの中の、
ダイナミックコース、及び、ダイナミックアドバンスコースの精度をより高め、
より効果的な研修にしていくということが目的の一つである
ダイナミックコース、ダイナミックアドバンスコースは、
スタンダードコースで青木が伝えている成功の原理原則のメッセージを体験化し、
それを参加者にお伝えしているものだ。
もっともっと素晴らしい研修にして行きたいと思っている。
そして２つ目は、経営者としての自分自身を見つめなおすこと。
３つ目はトレーナーとしての自分自身を見つめなおすこと。
この３つが目的だ。
青木の一言一言を、一語一句聞き漏らすまいとしてメモしたり、
そして自分の中で考え直したり、あっという間に時間は過ぎていく。
スタンダードコースは１８年間で、すでに新規受講生２万人を超えているという研修だ。
日本で最高峰の能力開発研修である。
この研修をいかに体験を通して、お客様にわかっていただき、腑に落としていただくか。
それが私のやっていることである。
今回、スタンダードコースに参加をしながら、新たな様々な気付きを得ている。
学ぶということは感動的でそして素晴らしいこと。
そして、今回もまた多くの参加者の皆様が参加をしてくださっている。
本当に心から感謝の気持ちでいっぱいだ。
次回から、ダイナミックコース、ダイナミックアドバンスコースが
さらにパワーアップしていきます。
どうか参加者の皆様、楽しみにしていてください。
投稿者 佐藤英郎 : 16:32 | コメント (2) | トラックバック
2009年05月22日
ダイナミックコース
今現在、第129期東京ダイナミックコースをリードしている。
70名の方が参加をしてくださっている。
皆さん本気で自分自身の可能性を探求して下さっている。
ダイナミックコースは体験型研修。
スタンダードコースで青木社長から学んだ、成功のための原理原則を、
今度は体験を通して、参加者の方々にお伝えしている。
様々なエクササイズを通して、原則を体験を通して皆さんにお伝えしている。
今回の70名の参加者も本当に前向きにチャレンジをして、
そして素晴らしい成果を得てくださっている。
今週始め辛い決断をせざるを得なかった。
5月27日から始まる大阪ダイナミックコースを延期することにしたのだ。
現在、新型インフルエンザが猛威を振るっている。
やろうと思えば出来たのかも分からないけど、
参加者の方からも参加するのが不安だという問い合わせも頂いた。
参加者の健康が一番。
やむを得ず、来週の大阪ダイナミックコースは延期するという決断をした。
本当に辛い決断だった。
そして参加者の皆様にも、本当に申し訳ないという気持ちでいっぱいだ。
一日も早く、新型インフルエンザウィルスが沈静化されることを、心から願っている。
ただ実際、新型インフルエンザは、普通の風邪と同じような症状だという。
なんとか不安が取り除かれれば、
6月にはまた、大阪の研修の開催復帰をして行きたいと願っている。
5月27日から、大阪ダイナミックコースに参加予定だった皆様。
次の大阪開催は8月になってしまいます。
延びてしまって本当に申し訳ございません。
その間、東京のダイナミックコースにも是非、チャレンジしてくださればと思います。
皆様とお会いできることを心から楽しみにしています。
どうか健康には十分留意され、
自分自身の可能性を是非伸ばす日々を送ってくださればと思います。
次のダイナミックコースでお会いできますことを、楽しみにしています。
投稿者 佐藤英郎 : 20:10 | コメント (2) | トラックバック
2009年05月20日
素晴らしい夕べ
本当にエキサイティングな夜だった。
アチーブメントでは現在、F3の全日本シリーズナショナルクラスACHIEVEMENT by KCMGの
スポンサーをしている。
そのドライバーのアレクサンドレ・インペラトーリさん、黒田吉隆さん、マネージャーの
土居隆二社長と、総監督の織田一彦さんと共に、会社を訪れてくれた。
先週行われたF3第5戦の優勝、第6戦の第3位の報告も兼ねてだった。
全社員で様々な準備をして、そして、今か今かと彼らの到着を待った。
そして21：30彼らが忙しい中、会社に到着した
万来の拍手だった
そして様々なイベントが行われた。
wiiの マリオカート、あるいは全女子社員の中からレースクイーンを4名選ぶという出し物
そして様々なゲームに大盛り上がりだった。
私も、つたない英語で、アレックスに質問させていただいた。
優勝の原因は？
それに対してアレックスは
チームの皆が協力してくれたこと
そして当日は雨でコンディションは悪かったけど、
チームの皆が素晴らしいチームワークだったこと。
そして、アチーブメントの皆が応援してくれたこと等、
みんなのお陰で優勝することが出来たと言っていたのが印象的だった。
アレックスは現在22歳、スイス生まれ。
子どもの頃からカートで夢中になって遊んでいたという。
そして、黒田吉隆さんも現在22歳。
彼は小学生の時、あるカート大会に出てそこで優勝し、そこからカートに夢中になったという。
私は今、F3の彼らの活躍と、アチーブメントという会社を重ねている。
ドライバーの全てがF1を目指している。
そして特にF3は、F1を目指す者にとっての登竜門だ。
アチーブメントは今、世界の頂点となる会社を創ろうとしている。
今現在、社員が100名。
そして、これからトップへと登り、それだけのお客様に貢献していこうと私達は戦っている。
アレックスや黒田さんがF1に入るのが早いだろうか？
それともアチーブメントが多くのお客様に支持され続け、トップへ登り詰めていくのが
早いだろうか？
モータースポーツで頂点を目指す彼ら、そして能力開発の世界で頂点を目指す私達。
目指す山は違うけれど、その思いは共通している。
彼らと触れ合いながら、改めて私自身のコミットメントが明確になった。
そして全社員のエキサイトする喜ぶ顔を見ながら、本当に目指すことの大切さに感動した。
投稿者 佐藤英郎 : 22:42 | コメント (1) | トラックバック
2009年05月14日
エリナ・シェアリング・セミナー
株式会社エリナの研修をさせていただいた。
エリナは基礎化粧品、栄養補助食品等を扱う会社で、創業38年、
売り上げ300億を超える会社だ。
創業者はフランク・Ｅ・アーティス氏。
現在、ご子息のアラン・K・アーティス氏が社長をしている。
今回、エリナのトップリーダー94名が全国から集まって2日間の研修が行なわれた。
この会社の特徴は、会社、トップリーダーの人達が目的・理念から生きようとしていることだ。
売り上げを優先させるのではなく、会社の、目的・理念を理解し、
そこを生きることを優先させている。
多くの会社や、人々は目標から生きる。
目標さえ明確でない人もいるが・・・
長期的に繁栄し、多くの人に影響を与える人は目的から生きる。
目的こそ最優先事項なのだ。
二つのことを意識する必要がある。
① 目的は何か
② 目的を成就するために、何をし、何を諦めるか。
お父さん亡き後、お父さんの意思を引き継ぎ、懸命に会社をリードしている
社長のアランさん、副社長のマイケルさん、そして専務の咲子さんのご兄弟。
そして創業社長時代から会社に尽くしてきた、副社長の磯崎さんや経営陣の皆さんも、
目的理念から生きて会社を率いている。
健康、美、繁栄という豊かさを分かち合い、社会に貢献していこうとしているこの会社を、
今後とも、応援してゆきたい。
投稿者 佐藤英郎 : 16:24 | コメント (1) | トラックバック
2009年05月09日
脳はつくられる
昨夜、薬学博士の竹内久米司先生と青木社長との講演会があった。
実に、興味深い内容だった。
竹内先生は長年、製薬会社の研究部長として、抗てんかん薬や向精神薬などの治療薬開発に従事。
日本薬理学界評議委員も務められた。
現在は、「脳の使い方」などに関して全国で講演会を実施している。
アチーブメントの研修にも参加してくださった。
先生によると、私たちは習慣を変えることで脳を自分でつくることができ、
いくらでも都合よく使うことができるようにすることができるとのこと。
そうすればストレスから開放され、幸せな気分でいられ、目標も達成できるとのこと。
大切なことは脳の喜ぶことを毎日することだという。
・小さな達成を積み重ねること
・感謝の心
・感謝の言葉
・自分を褒め、自分に報酬を与える
・前向きに考え、良い解釈をする
・目的から生きる
・夢手帳をつくり実現したいことを毎日声に出して言う
などなど。
先生は、夢手帳によって、ミュージカルに出たり、
故遠藤周作との出会いから、帝国劇場講演にデビューしたり、
ジャズピアニスト世良譲さんの弟子になって、弾き語り講演会を行なったりと
様々な夢を実現してこられた。
青木社長のお話は達成脳の作り方。
全ては朝で決まるという。
目的から生き、解釈の質を高める。
毎日、達成した状態を考え、脳に楽しみを与える。
小さな成功体験を積み重ねる。
良い人生を生きるためには、脳を味方につけることが大切。
様々な夢を実現してゆきたいとあらためて思いました。
竹内先生の本の最後に引用されていた言葉。
It`s Now or Never !`
「今がその時、今やらなかったら永遠にやらないよ！」
頑張ろう。
投稿者 佐藤英郎 : 11:39 | コメント (1) | トラックバック
2009年04月27日
春
快晴の日曜日の朝。
昨夜までの雨が嘘のよう。
気温もぐんぐんあがり、ポカポカ陽気。
昨夜までダイナミックコース。
心地よい疲労感。
午前中に散歩に出た。
今日のコースはお気に入りの「洗足池」
ここは池のある公園としては都内でも屈指の広さで桜の名所でもある。
勝海舟がその美しさに魅かれて晩年、この地に居を構えた。
海舟夫妻のお墓もある。
西郷隆盛の詩碑、
徳富蘇峰の詩碑などもあり、歴史的にも興味深い。
都会の真ん中の自然のオアシス。
本当に気持ちがいい。
あらゆる自然が春の暖かさの中で命を吹き返してくる。
午後からある会社の研修の教材づくり。
そして、英語。
夜は家族と食事。
日曜日が充実すると、その週はそのまま拍車がかかる。
今週で４月も終わり。
春の自然の中で細胞の一つひとつの力が蘇えってくる。
「最高の仕事をしよう・・」
投稿者 佐藤英郎 : 02:48 | コメント (1) | トラックバック
2009年04月03日
キックオフ
４月１日、２日、入社式そして２２期下期のキックオフミーティングが開催された。
契約社員も含めて１６名の新入社員が入社。
これでアチーブメントは正社員９１名、契約社員３名、
２３名のパートアルバイトを含めると１１７名の人達が働く会社となった。
キックオフミーティングでは、アチーブメント出版、
アチーブメントダイニングのグループ会社も含めて２２期上期の振り返りと
下期のコミットメントが明確にされた。
各セクションごとの趣向をこらした発表に感動また感動。
笑いと涙。
そして感謝の輪が広がった。
アチーブメントの新しいキャッチフレーズは
「達成を科学するアチーブメント」
お客様の「達成」にこだわり、お客様の「達成」を支援する会社と
して新たなスタートがきられた。
ここで、私がキックオフの中で英語でプレゼンした内容を抜粋。
The second half of 22term started.
People say we are in a economic depression in hundred years.
But we say we are in a big chance in hundred years.
Our mission is to send a message about achievement technology
And choice theory all over Japan.
Many people are expecting our message.
Let`s do our best !
Just now, we have one hundred members.
Doing your best protect you , your family, your customer and our company.
If you continue to do your best,
your future is in your hand.
アチーブメントはこれからも、お客様の「成功」と「幸せ」
のために、全力で貢献してゆきます。
投稿者 佐藤英郎 : 15:14 | コメント (3) | トラックバック
2009年02月03日
CC部の未来
コーポレートコンサルティング（CC）部の近藤マネージャーと
森山君と語り合った。
アチーブメントのコンサルティング部門には、
個人を対象にした部門と法人を対象にした部門がある。
個人を対象としたコンサルティング部門（HEC部）は「頂点の道」シリーズ、
ASSPなど多くの商品を通して、個人の成長に特化した商品を提供している。
歴史も長くお客様から圧倒的な支持を頂いている。
それに対して、法人を対象としたコンサルティング部門（CC部）は、
選択理論をベースにしながら、各法人のニーズに応じて、
採用コンサルティングから、管理者研修など、様々な商品を提供している。
歴史はまだ５年ほどと浅いが、一度導入してくださると、お客様からの満足度はきわめて高い。
アチーブメントでは、子ども、学生、社会人、そして組織、と様々な分野に
選択理論とアチーブメントテクノロジーを提供し、お客様の成長とそして目標達成に貢献している。
近藤君も森山君もまだ２０代の若きリーダーだ。
そして、これからのアチーブメントを担っていく人材。
今後のアチーブメント、そして、CC部についての意見交換。
圧倒的にクオリティの高い商品を通して、組織の様々な問題解決に貢献していきたいと思う。
現在、１００年に一度の不況といわれている。
今こそ我々の出番。
個人も、組織も「アチーブメント！」といわれるようになっていきたい。
投稿者 佐藤英郎 : 11:30 | コメント (2) | トラックバック
2009年01月12日
『超』・達成力セミナー２００９in大阪
１月１０日（土）大阪で新春特別講演会『超』・達成力セミナー２００９が開催された。
超満員の２７０名の方が参加してくださった。
精一杯、メッセージさせていただいた。
・ 変われる人と変われない人の違い
・ 達成に必要な二つのこと
・ 成功の鍵
・ 湧き上がる力を生みだす秘訣
私の講演のあとに青木社長がスピーチした。
聴いていて、体の芯が熱くなった。
心の奥に着火する感じ。
東京は１月１７日（土）
念頭にあたって、どうしても皆さんにお伝えしたいことがあります！！！
お会いできますこと楽しみにしています。
※（注）満席のため、申込み受付はすでに終了しております※
それから、大阪の参加者の皆さんには講演で伝えたことですが・・・
私は今まで、「６０歳で体力知力ともにピークにもっていき、
そのピークを１０年続けて７０歳で生涯最高の研修をする」と言い、
本にもそう書いてきました。
さしたる根拠があったわけではありません。
何時の頃からそう思い込んできました。
今年から、これを変更することにしました。
６０歳で体力知力ともピークに持って行くなんて、少し傲慢だと思ったからです。
私は今５８歳と３ヶ月ですが、人生の深さを理解するにはまだまだ未熟であること、
また、私の体力知力とも、まだまだ発達途上にあると思えるのです。
「７０歳で体力知力ともピークにもっていき、そのピークを１０年続けて８０歳で
生涯最高の研修をします」
末永いお付き合いをよろしくお願いします。
投稿者 佐藤英郎 : 11:40 | コメント (1) | トラックバック
2009年01月07日
いよいよ２００９年です。
私は、今、大阪支社。
今年、第一回目のDAC
アチーブメントでは５日、６日と全社員ミーティングが行われた。
各部門、そして各自の振り返り。
これからのコミットメント。
感動感動の二日間だった。
８０名全社員が一つになって、お客様に最善の貢献をし、
日本を良くしていこうと固く誓い合う二日間だった。
そして、今日からDAC（ダイナミック・アドバンス・コース）。
自分自身を突破すること。
「Change」がテーマだ。
私の今年のテーマは「自ら立ち向かって行くこと」
あらゆる困難に自ら立ち向かって行くこと。
あらゆる機会に自ら立ち向かって行くこと。
人生を前進させ、会社を前進させ、社会を前進させる「源」
になること。
今年もさらにパワーアップして皆様の人生の「前進」にお役に立てればと思います。
よろしくお願いします。
投稿者 佐藤英郎 : 14:59 | コメント (2) | トラックバック
2008年10月21日
アマゾンキャンペーン
１０月２０日（月）
私の最新刊 『人生が変る瞬間』 のアマゾンキャンペーンが行なわれた。
早朝は１、０００番台だったが、順位がどんどん上がってゆき、
深夜１２時前には４位だった。
そして、２１日（火）朝５時に起きてすぐ確認すると３位になっていた。
このブログを書いている１８時現在５位と検討している。
本当に沢山の皆様にお世話になった。
JPSA会員の皆さん、研修の参加者の皆さん、そして社員の皆さん、
本当にありがとうございました。
アチーブメント出版の皆さん本当にご苦労さまでした。
そして、青木社長は２２時３０分に、ご自身のブログに書いてくださり、
社員に様々な指示を出してくださいました。
本当に嬉しかったです。
思いをもって書いた本です。
一人でも多くの皆さんに読んでいただければと思っています。
２０日当日は、出版を記念して、東京で講演会がありました。
沢山の方に来ていただきました。
本当にありがとうございます。
ひきつづき、２７日（月）には大阪で、１１月５日には福岡で行ないます。
どうか、楽しみにしていてくださいね。
～成功を引き寄せ、願望が実現する～ 『人生が変わる瞬間』セミナー
大阪・１０月２７日（月）１９時～２０時３０分
福岡・１１月５日（水）１９時～２０時３０分
投稿者 佐藤英郎 : 18:15 | コメント (1) | トラックバック
2008年10月03日
近藤達成くん
１０月１日（水）より２２期が始まった。
また、新しい出発だ。
１０月１日～２日と全社員でキックオフミーティングが行なわれ
２１期の振り返りと２２期の戦略が発表された。
１日の夜は六本木でキックオフパーティ。
社員のご家族の皆さんも参加。
様々なパフォーマンスが行なわれ、またサプライズもあり、大盛り上がり。
彼も参加した。
近藤達成（たつなり）くん。
コーポレートコンサルティング部マネージャーでトレーナーの近藤悦康君のご長男。
１歳と２ヶ月。
アチーブメントの社名が名前だ。
奥様は元アチーブメント社員。
あまりの可愛さにパチリ。
ホッペを触ったら、眼が覚めてニッコリ笑ってくれた。
昼間のキックオフミーティングで誰かがこんな発表をした。
「子供は生まれてから立つようになるまで最低２００回以上は転ぶ。
でも、決して諦めることをしない。
それは、立てると信じているからだ。
そして、数多くの失敗の末にどんな子どもも立つことができる。
でも、大人になると人は出来ないと思い始め、できない理由を探し始める。
人は本来、無限の可能性をもって生まれてきている。
だから、できると信じて、勇気を持って一歩ふみだそう」
パーティで達成君の顔を見て、この発表を思い出した。
２２期、アチーブメントは始動した。
お客様の成果の創造に貢献するために。
「できる」と信じて・・・・
投稿者 佐藤英郎 : 10:14 | コメント (2) | トラックバック
2008年09月30日
ありがとうございました。
アチーブメントは９月３０日（火）で２１期が終了します。
今期お世話になった皆様にSpecial Thanks !
心から、感謝いたします。
研修に参加してくださった多くの皆様ありがとうございました。
研修には参加してくださらなかったけれど、検討してくださった皆様ありがとうございました。
研修を導入してくださった多くの企業の皆様ありがとうございました。
研修を導入はしてくださらなかったけれど、検討してくださった企業様、ありがとうございました。
研修をご紹介してくださった皆様ありがとうございました。
アシスタントをしてくださった皆様ありがとうございました。
アチーブメントの講師として研修をしてくださった先生方ありがとうございました。
アチーブメントの商品を買ってくださった皆様ありがとうございました。
アチーブメントにお手紙や葉書やメールをくださった皆様ありがとうございました。
アチーブメントにお問い合わせをくださった皆様ありがとうございました。
アチーブメントにご意見やご提案をくださった皆様ありがとうございました。
アチーブメントにクレームをくださった皆様ありがとうございました。
アチーブメントと取引をしてくださっている業者の皆様ありがとうございました。
オフィスを貸してくださっているオーナーの皆様ありがとうございました。
アチーブメントのブログを読んでくださった皆様ありがとうございました。
たくさんの、たくさんの皆様に支えられて２１期を終了することができます。
ありがとうございました。
私・・・・
私も１０月１日でアチーブメント入社５年が過ぎ６年目に入ります。
青木社長や青木専務や多くの社員の皆様ありがとうございました。
これから始まる挑戦にワクワクしています。
３０期に向けて・・・・Do my best !
投稿者 佐藤英郎 : 08:26 | コメント (6) | トラックバック
2008年09月11日
深夜、ある人と飲んだ。
お相手は鎌倉で信愛クリニックを開業する院長の井出広幸先生。
アチーブメントの研修の受講生だ。
井出先生は、アチーブメントをピークまで全て受講してくださり、
その教えを自らの病院経営に活かし、現在開業５年目で職員さんが
３０名を超えるまでに成長させている。
井出先生と是非話したいと私から連絡させていただいた。
私は現在英語を猛勉強している。
毎日、午前５時から７時まで、日曜日は最低５時間。
子供たちが海外に留学したので、空いた時間を勉強に当てている。
井出先生は英語がぺらぺら。
海外の学会でも言葉に不自由なし。
海外留学なしに英語を身に付けられた。
一度、お話をお伺いし教えていただきたいと思った。
先生は二つ返事で、診療終了後鎌倉から駆けつけてくださった。
本当に感激！！！
さまざまなアドヴァイスをいただいた。
そして、褒めてくださった。
そして、励ましてくださった。
海外からダイレクトにさまざまな情報を取りたい。
世界の人材育成の要人と知り合い、アチーブメントの研修に反映させ、
アチーブメントの研修を名実とも世界でトップのクオリティにしていきたい。
私の思い「６０歳で体力、知力ともピークをつくり、その状態を１０年続け、
７０歳で生涯最高の研修をする」を実現したい。
そんな思いが私を突き動かしている。
投稿者 佐藤英郎 : 18:50 | コメント (1) | トラックバック
2008年05月29日
良い研修かどうかの基準とは？
私は現在、千葉県成田市にあるホテルで缶詰めになって
ある会社の管理職研修をリードしている。
液晶や、パールなどの顔料を作っている、日本での創業４０年の会社だ。
本社はドイツ。
本社での創業は３００年を超える。
世界中に支社があり日本支社の社員さんは約５００名。
この会社で毎年研修をさせていただいて、８年ほどになる。
私には長い期間、研修を担当させていただいている会社が多い。
１０年以上という会社もある。
私がある会社で研修をさせていただくとき、一番こだわるのはリピートである。
すなわち、長いお付き合いをさせていただくということだ。
講師は、現場で受講生と関わることはできない。
研修の中での関わりが全てだ。
私にとって良い研修かどうかの基準は「リピート」だ。
自己評価で、良い研修だと思っても、
次のオーダーがつながらなければ良い研修ではないのだ。
そのように、自分に言い聞かせてきた。
もちろん、リピートにつながるためには講師一人の力では無理だ。
何より営業の方の関わりは最も大きい。
また、研修をさせていただく会社の規模の大きさも必要だ。
しかし、営業の方がどんなに良い関わりをしてくれても、講師が良くなければ
研修は一回きりで終わってしまい、営業の方の苦労も報われない。
だから、研修の中で参加者に最大の価値を得ていただくためのスキルを磨く。
また、その会社の人事の方や経営者との人間関係も極めて重要だ。
おかげさまで、２００６年、２００７年企業研修リピート率は１００パーセントだった。
受講生のお一人お一人、中にある可能性に焦点をあてながら、最善を尽くす。
この会社で初めて研修をさせたいただいたとき、社員さんは約２５０名ほどだった。
この会社にむしろ私が育てていただいた思いだ。
だから、もっと、もっと貢献してゆきたい・・・・
投稿者 佐藤英郎 : 19:03 | コメント (2) | トラックバック
2008年04月03日
新しい風
４月１日、２日とアチーブメントではキックオフミーティングが開催された。
わが社は、期首が１０月、期末が９月。
丁度半期が過ぎた。
１日には、新入社員を向かえて入社式が行なわれた。
１万人を超えるエントリーの中から入社式を向かえたのは１１名。
内定者教育プログラムを通して、頻繁にアチーブメントに顔を見せていたので
社員にも、既に顔なじみ。
良くぞ、ここまで来てくださった、と感謝の気持ちで一杯。
新井彩香さん、田中美帆さん、住野満稲子さん、坂本知美さん、小崎千鶴さん、
稲垣欣永さん、山田研太さん、山口由夏さん、矢崎淑子さん、松坂考紀さん、
萬羽信子さん、おめでとう。
そして、中途入社してくださった、吉田成さん、地当一郎さんありがとう。
社内は若い声で溢れている。
彼らは、現在、新入社員研修の真っ最中。
会社は、契約社員まで入れると９０名を超えた。
これから、益々個人と組織の人材育成に貢献してゆきたい。
期待していてください！！
投稿者 佐藤英郎 : 17:28 | コメント (1) | トラックバック
2008年02月05日
ベーシックプロスピーカー1次試験
２ヶ月に一度ベーシックプロスピーカーの一次試験を行う。
受験してくださる方の論文を読み、３０分のビデオを見る。
今回は８名のエントリー。
試験日は決めている。
今月は２月４日（月）２０時より。
自分の部屋にこもって試験開始。
自分の中ですぐ結論が出る人と出ない人がいる。
当落が明確な人は一度だけ観て終える。
当落スレスレの人は何度でも見る。
今回、午前３時になっても結論が出なかった。
合格してもらいたいという気持ちと、基準は譲れないという気持ちが
葛藤する。
受験者は、アチーブメントで学び続けてくださっている方。
何度も練習をし、必死の思いでエントリーしてくださる。
だから、私も必死。
納得するまでビデオを見る。
とうとうこの日は結論の出ない人が２人。
試験は５日に持ち越し。
試験をしていて特に嬉しいのは、前回よりも格段に進歩している人。
別人２８号！の人もいる。
目的を持った努力は確実にその人を成長させる。
「合格して欲しい！」心の中で祈りながら、再々度、ビデオを見る。
投稿者 佐藤英郎 : 18:29 | コメント (1) | トラックバック
2008年01月19日
夢のかなえ方セミナー ～東京編～
今日は東京本社主催の「夢のかなえ方」セミナー。
約500名の方が参加してくださった。
今日は朝から気合はいりまくり。
9時半に青木社長と立ち話。
「頑張りましょう」
10時から朝礼。
「意図が結果をつくる」
「【お客様に最善の満足を】という意図で成功させよう」と
メッセージ。
10時45分から、社長と村田Ｍｇｒと最終打ち合わせ。
12時30分、昼食。
菓子パンとホッとレモン。
レモンの酸味が心にしみる。。。
12時40分、歯を磨くために洗面所へ。
青木社長も歯ブラシを持って入ってくる。
二人で鏡に向かって「シャカシャカ」
ギャグを一発と想い「男は顔が命ですよね」
青木社長「・・・・・・」
すべってしまった。
12時45分、いざ出陣。
最初の一時間は私が２Ｆで、社長が５Ｆ。
次の一時間は私が５Ｆで、社長が２Ｆ。
参加してくださった皆さんの夢が叶いますように。
そして、2008年が素晴らしい年になりますように。
祈りを込めながら、渾身の力でメッセージさせていただいた。
来てくださった皆様に感謝です。
また、500名のお客様に最善の対応をさせていただくために、
40名の社員が周到な準備の下、様々な役割を担ってくれた。
心から労をねぎらいたい。
アチーブメントは、これからも皆様の夢の実現、願望実現
そして目標達成に貢献していきます！！
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予約受付中
夢のかなえ方CD～なりたい自分になる方法～
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
本日の講演「夢のかなえ方セミナー」がCDになります。
講演会に参加できなかった方も、これで夢が叶う！！！
投稿者 佐藤英郎 : 17:09 | コメント (1) | トラックバック
2008年01月11日
今年も始まりました
今年、最初のダイナミックアドバンスコースが始まった。
参加者50人、満席スタートだ。
自分の可能性に本気で取り組む参加者を見ていると愛おしくなる。
私の好きな物語がある。
【ある国に囚人がいました。
彼は罪を犯して牢屋に入っています。
ある時、看守から鍵を渡され、
『この牢屋の鍵を渡すから、自分の力でここから出ても良い』と言われます。
囚人は喜んでその鍵を鍵穴にさしガチャッと回してから扉を開けようとしました。
しかし、扉はびくともしません。
来る日も来る日も、囚人は扉を開けようとしますが、押しても引いても開きません。
食事も出ず、日に日にやせ細っていきます。
ある日ついに、鍵穴に鍵をさし、回す力もないまま倒れこんでしまいました。
扉の前に囚人が倒れると、なんと、スーッと扉が開いたのです。」
つまり、囚人は毎日、自分で鍵を閉めてから、必死に扉を開けようとしていたのです。
もともと扉には鍵はかかっていなかったのです。
囚人を牢屋に閉じ込めていたのは、他ならぬ自分自身だったわけです。】
もともと人間には限界なんてないんですね。
もし、限界があるとしたら、自分がつくっている限界に過ぎないのです。
ダイナミックアドバンスコースでお一人おひとりに関わってゆくと
その可能性にワクワクします。
ダイナミックアドバンスコースに臨む私の決意に溢れた顔を見てください。
「最高の研修にするぞ！」
研修中、私は食事は昼食しかとりません。
後はバナナを食べています。
少し空腹な方が感性が研ぎ澄まされるのです。
研修に入る準備をしていたら、イケメンコンサルタントの小林良君と
藤本卓也君が私の部屋に遊びに来たので〝パチリ〟
彼らも、自分の限界にチャレンジしています。
投稿者 佐藤英郎 : 16:12 | コメント (1) | トラックバック
2008年01月10日
「夢のかなえ方」 ～大阪～
大阪支社で、「夢のかなえ方セミナー」が行なわれた。
300人の方が参加してくださった。
3部構成になっていて、まず、私の講演
続いて私と青木社長との対談
そして青木社長の講演が行なわれた。
どのようにしたら、夢を夢に終わらせることなく現実のものとすることができるのか、
精一杯メッセージさせていただいた。
東京では、1月19日に開催されます。
楽しみにしていてください。
自分のことを見てみると、私もずっと夢を追い求めてきた。
10代はプロ野球の選手になりたかった。
長島選手に憧れ、兄と二人で真っ暗になってもボールを追いかけていた。
20代は、弁護士になりたくて、司法試験に10年間挑戦し続けた。
30代は一流の人材育成トレーナになりたいとあらゆる勉強をした。
40代、50代は日本一の研修コンサルティング会社をつくりたい
そして、日本一のトレーナーになりたいと立ち向かってきた。
そして、今はその夢の途中。
夢のない人生など考えられない。
「夢が私たちから逃げてゆくことなどありえない。」
「私たちが夢から逃げているだけ」
「夢は必ず叶う」
皆さんの夢は何ですか？
投稿者 佐藤英郎 : 10:27 | コメント (1) | トラックバック
2008年01月08日
キックオフミーティング
２１期第２クタオーターのキックオフＭｔｇが終日行なわれた。
各セクションから、第1クオーターの振り返りと、第2クオーターへの決意、
プランが発表された。
それにしても、つくづく思うことは「組織は生きている」ということだ。
生きている以上、未来に待っているのは、成長か、現状維持か、
衰退のいずれかしかない。
生きている以上、組織には「意思」がある。
成長しようという強固な意思を持つ組織は成長を遂げ
現状維持でいいという組織は、現状維持か衰退の道をたどっていく。
組織の意思は一人ひとりの意思の集合体だ。
だから、一人ひとりが自分自身を成長させようという強烈な意思を持ち続けない限り
組織の成長は創れない。
組織の何人かが、現状に甘んじようとする限り、彼の属している組織は
その部分で衰退していく。
私がアチーブメントに入社した2003年には社員は23名だった。
それが、今では約80名になり、大阪支社もでき、毎年売り上げを伸ばし続けている。
それを創り出してきたのは、現状に甘んずることなく、日々成長しようと頑張ってきた
社員一人ひとりの「意思」だ。
社員の一人ひとりの発表を聞きながら、私こそ日々進化、日々成長していかなければ
ならないと、心に誓った。
キックオフＭｔｇの後は場所を六本木に移して大パーティー。
飲んで、食べて、腹を抱えて笑った。
今日は、何か自分の中にある贅肉がとれて、スッキリした1日だった。
大阪の皆さん、明日お会いしましょう。
精一杯メッセージさせて頂きます。
楽しみにしていてください。
投稿者 佐藤英郎 : 14:06 | コメント (0) | トラックバック
2008年01月07日
あけましておめでとうございます。
あけましておめでとうございます。
旧年中は本当にお世話になりました。
今年も、宜しくお願いします。
アチーブメントは1月５日（土）より始動しました。
東京では、午前１０時より青木社長の年頭のメッセージが社員に伝えられました。
・日本一の研修コンサルティング会社にする
・プロスピーカー１，０００名を生み出し、日本からいじめ虐待を根絶する
・信念が現実を創り出す
・一人ひとりがアチーバー達成者であれ！
などなど、熱い！！メッセージが伝えられました。
そして、午後は社員研修です。
社員全員で「日本一の研修コンサルティング会社」ってどんな会社なのか、
そのためには、何をする必要があるのかなどを明確にしました。
２６日（日）では、大阪支社で同じように社員研修が行なわれました。
社員研修を通して私が最も伝えたかったことは、
「日々本気で、目指すものに向かってやりきろう！」
「決める」ことが現実を創り出す。
「１００％のコミットメントと９９パーセントのコミットメントは、天と地ほど違う」
ということでした。
皆様は、新年、何を決めましたか？
100％、決めていますか？
2008年、最高の年にしましょう。
投稿者 佐藤英郎 : 09:49 | コメント (1) | トラックバック
2007年12月20日
クリームパンパワー
今日から、今年最後のスタンダードコース、ダイナミックコースが始まる。
また、昨日から学生向け研修マイセルフも始まっている。
マイセルフは２Ｆ、第１０３回ダイナミックコースは４Ｆ、
第４２６回スタンダードコースは５Ｆ、高輪研修センターはフル回転。
約３００人の方が師走に学びに来てくださっている。
まさに、ここは能力開発の殿堂。
感謝！
そして感動です。
研修が始まる直前、青木社長と社長室の前でパチリ。
拳を握っていますが、別にＫ－１のリングに上がるわけではないんですよ。
しかし、お互いに気合入りまくり！
社長が佐藤さんにあげたいものがあると紙袋の中をゴソゴソ。
「これを、食べて頑張ってください」
出てきたのは、な・な・な・なんと！
クリームパン！？？？
「家から持ってきたんです」
「あ・ありがとうございます」
恐れ多くて、食べられません。
私の机にお供えみたいに飾ってみました。
クリームパンパワーで最高の研修にします。
今、９時５５分。
後、５分で始まります！！
投稿者 佐藤英郎 : 09:55 | コメント (2) | トラックバック
2007年12月06日
やればできる
今日から、今年最後のダイナミックアドバンスコースが始まる。
第８６期だ。
ダイナミックアドバンスコースのコアメッセージの一つはシンプルに「やればできる」ということ。
世の中には「そんなことできるはずがない」ともっともらしく断言する多くの人達がいる。
また、「失敗したらどうするんだ」と不安を掻き立てる人達もいる。
「やったことがない」というのは、結果をつくらない人たちの決まり文句だ。
私は、内心は少し不安があったとしても、そんな素振りは少しも見せず、
ニコニコして鼻歌を口ずさみながら、「できるはずがない」と思えることに取りくんでいきたい。
それが私の美学。
どの道、人生はうまくいくか、学ぶかのどちらかです。
やりもせず、逃すチャンスと成長の機会こそ、最も悲しむべきこと。
どんなチャレンジも、楽しくステディにやり遂げてゆきたい。
師走の忙しい中、ダイナミックアドバンスコースに参加してくださるお客様に大感謝。
ありったけの情熱と確信をもって伝えたい。
「やればできる」と。
いざ、会場へ。
投稿者 佐藤英郎 : 09:49 | コメント (2) | トラックバック
2007年11月07日
おかげさまでダイナミックコースが開催１００回目を迎えます。
明日、11月8日（木）からの大阪ダイナミックコースが
開催100回目になります。
ダイナミックコースは、弊社のメインシンボリック研修
新・「頂点への道」の第2段階目に位置づけられた研修です。
スタンダードコースで青木がお伝えしている成功の原理原則を、
ゲームなどの様々なエクササイズを通して、
体験的に体得していただいている研修です。
私がダイナミックコースを担当させていただいてから
丁度5年になります。
本当に多くのお客様に支えられてここまできました。
心からの感謝の気持ちで一杯です。
今回の100回目の参加者の皆様と、次回11月29日から始まる
東京101回目の参加者の皆様にはお礼をこめて
ささやかなプレゼントをご用意させていただきました。
楽しみにしていてください。
ダイナミックコースは、現在東京では毎月、大阪では隔月、
年18回開催させていただいています。
今後、さらに内容を充実させ、私もよりパワーアップし
皆様のお役にたっていこうと決意を新たにしています。
投稿者 佐藤英郎 : 11:35 | コメント (2) | トラックバック
2007年10月19日
飛躍そして全員野球
今期21期の大阪支社のテーマは「飛躍」である
そしてサブテーマは「全員野球で200％UP」である
昨年の8月に設立された大阪支社は、お陰様でたくさんの方にご支援を頂いて
前期、磐石な基盤を作ることが出来た
本当に多くのお客様に支えられて素晴らしい結果を創る事が出来た
大阪支社の研修に参加して下さった全てのお客様に感謝申し上げます
そして、ご協力してくださった講師の皆様をはじめ、セミナーアシスタントを
して下さった皆様に心から感謝しています
ありがとうございました
今期大阪支社はその土台の上に乗って飛躍していきます
今期は従来の新・「頂点への道」の研修の他にも様々なマーケティングセミナーや
JPSA研究会、また講師派遣などより一層充実したラインナップを通して
お客様に貢献して行きたいと思っています
この写真は、私の誕生日に大阪の支社のスタッフからプレゼントを戴いた時のものです
今期は大阪に頻繁に出かけていきます
そして西日本の皆様にお会いし貢献したいと思っています
今期もどうぞよろしくお願い致します
