新入社員公開講座

「主体性に目覚め、社会人としてのベースを構築する」

対象:2018年度入社の方

社会人に求められる
「実行する力(実行力)」「考える力(思考力)」「チームで達成する力(協働力)」
を体得して自立型人材となり、即戦力として活躍するための“実践型新入社員研修”です。

自主自立型人材の習慣を創り出すプログラム計3日間で55,000円(書籍・お弁当・税込)※本研修2日間+フォロー研修1日 本研修2日間のみは35,000円(書籍・お弁当・税込)

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こんな課題を抱えた企業様に

  • 学生から社会人への意識転換ができていない新人が多い
  • 仕事で課題に直面すると、行動量が落ち、なかなか突破できない新人が多い
  • 言われたことをこなせる新人は多いが、積極的な提案を行うなどの主体性に欠ける
  • 仕事の優先順位が正しくつけられず、事後対応になることがしばしばある
  • 研修を受けたら受けっぱなしで、現場での実践の振り返りが出来ていない
  • 自社での育成はOJT中心となっており、基本を体系的に指導できていない

アチーブメントの“新入社員公開講座”とは

学生気分を払拭し、成果を生み出すために求められる「マインド・スキル・ナレッジ」をスタート地点からしっかり学びます。

アチーブメントでは、社員の主体性を引き出すことに効果性の高い、選択理論心理学
を土台にした体験型プログラムを提供させていただいています。最近では、そのアプローチ手法が話題となり、数々の大手企業様でも導入・リピートを
いただき、またNHKや日本経済新聞などにも取り上げていただいています。
アチーブメントの新入社員公開講座では、自主自立型人材(目標達成人材)としてのマインド・スキル・ナレッジを身に付けていただきます。目的思考のマインドと「日々の仕事上で、自ら考え行動する姿勢=主体性」を醸成する事を最大の目的としています。その上で、報告・連絡・相談やビジネスマナーなどのスキル・ナレッジを学ぶことで、社会人一年目として学ぶべき基礎を固め、新入社員の即戦力化を支援いたします。

セミナー風景

こんな時代に求められる新入社員研修のポイント

ビジネスパーソンとしての姿勢・土台
新入社員時に社会人としてのベースを構築することで、実行力・思考力・協働力が積み重ねられます。

社会人の基礎となる土台(=考え方・姿勢)が
出来ていないと…
社会人の基礎となる土台があると、
成長がしっかりと積み上がります。

  • POINT1 働く目的を明確にし、自己成長に対する意欲を醸成 「自分がこの仕事で成し遂げたいことは何か」
「この会社でどんな成長を得たいのか」働く上での根源となる目的を明確にすることで、自己成長に対する意欲を醸成し、課題を乗り越える力を身につけます。
  • POINT2 自分の理想像を明確にし、将来に対する肯定的なイメージを構築 自分の理想像・目指す方向性を明確にすることで、将来に対する肯定的なイメージを構築。常に高いモチベーションを保ちながら仕事に取り組めるようになります。
  • POINT3 仕事で成果を生み出すための原理原則を体得 「実行力」…一歩前に踏み出す主体性と行動力「思考力」…達成からの逆算思考や肯定的な捉え方「協働力」…チームワーク、報告、連絡、相談、コミュニケーション
  • POINT4 実践をイメージしたシミュレーションに挑戦 体験型のシミュレーションを行うことで、学んだ内容を「わかった」状態で終わらせることなく、実際に「行い」、「できる」レベルを目指します。
  • POINT5 継続学習を通して、現場での習慣化を促進 理論を覚えることよりも、現場で「実践できたこと」こそが、生きたノウハウとして価値があります。アチーブメントの研修は、現場での生きたノウハウ共有を促すために、本研修だけでなく研修から6ヵ月間の実践を学びに変えるフォロー研修を実践し、継続学習と共同学習を通じて、習慣化を創り出します。
アチーブメントの企業研修をご体験いただくために、体験セミナーも実施しておりますので、是非ご活用ください。

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