
|
アチーブメント(株) |
|
株式会社アートネイチャー様 |
大企業が採用で有利なのは常識的に理解ができます。
しかし、なぜ中小ベンチャー企業でも優秀な人材を採用
できる企業があるのでしょうか。その秘密を明らかにした
人材採用の成功法則を提供します。
研修の目的は「問題解決」その組織に本当に合った問題解決の方法を提案すること。その先に問題解決という成果が待っています。細部まで、御社にあわせた研修プログラムをご提案します。
豊富な実績を持ち、ノウハウを知り尽くしたトレーナー・コンサルタントが、お客様の問題解決に全力で取り組ませて頂きます。
|
アチーブメントのコンサルティングは目の前の問題が解決されるだけでなく、その会社の存在意義となる企業理念が実践されることをゴールとしています。理念経営を実現し、企業の長期的発展をサポートします。机上の空論ではなく、実際に導入して成果の出たソリューションを御社にあわせてカスタマイズ提供します。一社ずつ丁寧にカスタマイズするからこそ、精度の高い問題解決が可能になります。 |
| 開催日 | セミナータイトル | 内容 | 開催地 |
| 2012年5月30日 | ボトムアップで組織を動かすフォロワーシップ強化セミナー | 教育 | ![]() |
| 2012年6月13日 | 「目標達成」と「部下育成」を両立させるマネジャー育成術 | 教育 | ![]() |
| 2012年6月19日 | 早期に優秀層を引き寄せる採用フロー設計術 |
採用 | ![]() |
| 2012年6月20日 | 社員の主体性を高める!心理学に基づいた理念浸透&組織変革プログラム | 教育 | ![]() |
| 2012年7月20日 | 「目標達成」と「部下育成」を両立させるマネジャー育成術 | 教育 | ![]() |
| 2012年7月26日 | 社員の主体性を高める!心理学に基づいた理念浸透&組織変革プログラム | 教育 | ![]() |
| 2012年7月31日 | 行動特性で見極めるグループワーク設計術 |
採用 | ![]() |
| 2012年8月7日 | 行動特性で見極めるグループワーク設計術 |
採用 | ![]() |
| 2012年8月8日 | 「目標達成」と「部下育成」を両立させるマネジャー育成術 | 教育 | ![]() |
| 2012年8月22日 | 採用ターゲットへのクロージング力を高める 面接官・リクルータートレーニング法 |
採用 | ![]() |
| 2012年2月28日 | 日本経済新聞「就職希望企業ランキング」にランクインいたしました。 | 会社情報 | |
|---|---|---|---|
| 2012年1月1日 | 新年キャンペーン(2012年1月1日〜1月31日まで)の情報を掲載しました。 | 会社情報 | |
| 2011年12月7日 | 『フジサンケイビジネスアイ』内の坂本光司教授のコラムにアチーブメントが 掲載されました。 |
会社情報 | |
| 2011年12月5日 | 日本経済新聞に組織変革プログラム「i-Standard」が掲載されました。 | 法人向け | |
| 2011年11月18日 | 仕事にやりがいを見い出すOJT若手育成術の情報を掲載いたしました。 | 法人向け | |
| 2011年10月21日 | 東京・大阪開催新入社員公開講座の情報を掲載いたしました。 |
法人向け | |
| 2011年9月9日 | 2月7日大阪開催技術職や開発職対象の職場活性化プログラム |
法人向け | |
| 2011年9月9日 | 2月17日大阪開催相互協力を促進し、組織の生産性を最大化させる |
法人向け |
| 2012年5月15日 | 『デイの運営と経営』Vol.6に弊社代表青木のコラム連載がスタートしました。 | |
|---|---|---|
| 2012年4月7日 | 『フジサンケイビジネスアイ』 に代表青木仁志のインタビューが掲載されました。 | |
| 2012年2月28日 | 日本経済新聞「就職希望企業ランキング」にランクインいたしました。 | |
| 2011年12月5日 | 日本経済新聞に組織変革プログラム「i-Standard」が掲載されました。 | |
| 2011年9月28日 | 『フジサンケイビジネスアイ』に弊社主催セミナー『経営者人事塾』が掲載されました。 | |
| 2011年8月29日 | 『フジサンケイビジネスアイ』に弊社主催セミナー『経営者人事塾』が掲載されました。 | |
2011年8月1日 |
「企業と人材」8月号に弊社の採用コンサルティング事例が掲載されました。 |