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人事応援通信コラム

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“ZEN”を活用した「シニア社員」向け研修 のご紹介です。

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 ■□ “ZEN”を活用した
 □■ 「シニア社員」向け研修 のご紹介です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【2013/12/2号】━━━━

いつもお世話になっております。
アチーブメントの人事応援通信事務局でございます。

本日は、
最近お問い合せが増えております
『40代~50代のシニア社員』向けの研修について
ぜひ、お役立て頂けるご情報をお届けしたく、
ご連絡させて頂きました。
 
▼“ZEN”を活用したキャリア開発研修『Pit-in』無料説明会
 ~40代~50代のシニア社員を活性化する新施策~
 →http://goo.gl/M67rkj

65歳までの雇用義務化に伴い、
職場環境は大きな変化を迎えています。

特に、
役職定年・ポストオフのシニア社員が増加することで、
「40代~50代のシニア社員をいかに活用し、
高いモチベーションを保つか」が多くの企業にとって
悩みの種となっているのではないでしょうか。

そこで、JTBグループと共同開発したのが、
“ZEN”の活用を通じて「シニア社員」の
意識変革・行動変容を生み出すキャリア開発研修『Pit-in』です。

仕事に追われてしまいがちな“日常空間”であるオフィスを離れ、
お寺という“非日常空間”に身を置き、
ZEN(坐禅・写経等)に取り組むことで、
徹底的な自己対峙を促し、
「この会社でどうなっていきたいのか」という
今後のキャリアビジョンを明確にしていきます。

さらに、弊社の得意な“仮想空間”による研修で、
そのビジョンをもとに、現場での実践を具体的にプランニング。
「この会社で、いかにして自己実現するか」という
会社でのキャリアプランを2日間かけて確立していき、
シニア社員を活性化していくのです。

来週【12月13日(金)】、東京都品川区にて、
本研修の《無料説明会》を開催させて頂きます。

 ・役職定年・ポストオフ社員のモチベーションが上がらない
 ・シニア社員が若手のモチベーションを削ぐ要因となっている
 ・管理職が年上部下のマネジメントに苦労している
 ・65歳定年制に対してまだ具体的な施策が打てていない

そんなお悩みをお持ちであれば、
お役立て頂ける情報になりますので、
是非、足をお運びくださいませ。

▼ ZENを活用したキャリア開発研修『Pit-in』無料説明会
 ~40代~50代のシニア社員を活性化する新施策~
 【日程】12月13日(金)14:30~17:00(集合:14:20)
 【場所】JTBビル11Fプレゼンテーションルーム
     東京都品川区東品川2-3-11
 【費用】無料
→http://goo.gl/M67rkj

ご不明点などございましたら、
ご遠慮なくご連絡くださいませ。

その他、次年度のトレンドが知りたい、
次年度の企画について参考になる情報がほしいなど、
社員研修についてご要望などございましたら、
いつでもお声がけ頂けますと幸いです。

今後とも、よろしくお願い申し上げます。。

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