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人事応援通信コラム

人材育成トレンド情報や最新のコンサルティング事例、体験セミナー情報などをお届けする人事コラムです。

未来創造型人財を育成する!「若手向け・新研修プログラム」リリース!

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 ■□ 未来創造型人財を育成する!
 □■ 「若手向け・新研修プログラム」リリース!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【2013/12/30号】━━━━

いつもお世話になっております。
アチーブメント人事応援通信事務局でございます。
 
来期に向けた準備も本格化し、
お忙しくされている頃かと思いますが、
いかがお過ごしでしょうか?
 
さて本日は、
弊社で新たに開発致しました【新研修プログラム】の情報を
企画構築にお役立て頂ければと思い、ご連絡差し上げました。
 
《行動変容・習慣形成》までをデザインし、
『未来創造型人財』を育成する若手研修プログラム
【Futureship】です。

▼『未来創造型人財』を育成する!
 若手研修プログラム【Futureship】
 http://www.achievement.co.jp/futureship/

「若手人材の離職率がなかなか下がらない…」
「『会社を背負っていく』という気概に欠ける…」
「ゆとり世代だからなのか、打たれ弱くて…」

若手社員に関する課題をヒアリングすると
こういったお声を頂くことが少なくありませんが、

現在一般的に行われている研修は、
 ・技術習得に焦点を当てた
 ・単発で一過性の研修
が主流となっており、

真の意味で、
「会社の未来を担い、創り出す人財の育成」することまでを
意図して設計されていないことが少なくありません。

そこで弊社では、
 ・根本的な「考え方」にアプローチして
  意識変革を生み出し、
 ・継続性を持たせながら『成長をデザイン』する
若手研修プログラムの開発に至りました。

それが、
3年目までに『未来創造型人財』へと育成しいく
【Futureship】です。
 
▼『未来創造型人財』を育成する!
 若手研修プログラム【Futureship】
 http://www.achievement.co.jp/futureship/


26年間培ってきたノウハウと実績を基に、
『未来創造型人財』となるまでの成長プロセスを体系化。

「学び→実践→振り返り=学び→実践」のサイクルを
技術習得するまで回すことで、
現場の行動変容を生み出し、
『未来創造型人財』へと育成していきます。

ご興味ございましたら
資料をお送り致しますので、
下記URLよりお問合せくださいませ。

▼『未来創造型人財』を育成する!
 若手研修プログラム【Futureship】
 http://www.achievement.co.jp/futureship/

また、年明け1月16日(木)には
いかにして「成長をデザイン」し、『未来創造型人財』を育成するか、
そのノウハウを公開する特別セミナーも開催させて頂きます。

▼『入社から3年間が勝負を決める!
  目標達成型人材を育てる若手育成体系』
 2014年1月16日(木)10:00~12:00(開場9:40)
 http://www.achievement.co.jp/corp/seminar-list/20140116/
 
 「研修をやっても、やったらやりっぱなし」
 「研修直後は良いが、すぐ元通りになってしまう」
 「成果だけでなく、人間関係など社内の文化醸成までつくり出したい」
 
そうお考えであれば、
必ずお役に立てる内容になっておりますので、
ぜひ、足をお運びくださいませ。
 
ご質問などございましたら
お気軽にご連絡いただけますと幸いです。

それでは今後とも、よろしくお願い申し上げます。

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