セミナー

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社員研修コンサルティング

研修のゴールはどこにあるのか?
~行動定着率80%を実現する研修設計メソッド~

内容

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どのように研修での学びを現場に定着させるのか?
教育担当者様が明日から使えるノウハウを公開します。

「研修がタメになったで終わってしまう」 「研修の効果が続かない」というお悩みは、 多くの人事の方が抱える課題となっています。 アチーブメントでは「現場での行動変容」にこだわり、 数多くのトライ&エラーを重ねてきた結果、 “行動定着率”が80%を超える事例も出てくるようになりました。 なぜアチーブメントの研修は効果が高いのか。 数多くの研修設計を手掛けるコンサルタントが、 効果の高い研修を設計するメソッドをご紹介させていただきます。

プログラムの主な内容

  1. 良い研修、悪い研修を見分けるポイント
    →研修の効果測定方法
     効果を測定するためにすべき準備
  2. 研修効果を最大化するゴール設定方法
    →研修のゴールを導き出すステップ
     ゴールから逆算した研修設計
  3. 現場での行動定着を決めるフォロー設計方法
    →実行の促進要因・阻害要因を導き出す4象限マトリクス
     効果的なフォロー施策のポイント
     弊社研修事例のご紹介

講師

松坂孝紀

東京大学在学中からプロの放送作家として活動し、卒業と同時にアチーブメント株式会社に入社。
入社1年目より、マーケティング部門のリーダーを務め、史上最年少でマネジャーに昇進。
その後、多数の部署を兼務しながら経営企画業務に従事し、
新規部門立ち上げ・新卒採用プロジェクト・社内イントラ整備・全社周年記念行事・中長期戦略立案など全社プロジェクトのリーダーを多数歴任する。
現在はコンサルタントとして活動し、放送作家時代に培った企画力・設計力と豊富なプロジェクト運営経験を武器に、人事戦略をテコにした組織変革を支援している。
専門分野は理念構築から人材採用・人材育成・人事制度など多岐にわたるが、特に理念や戦略から一貫した人材育成に定評があり、組織変革事例が国際学会で取り上げられるなど、社外からも評価が高い。
人口の上位2%のIQ(知能指数)を持つ者のみが入会できるMENSA会員でもある。

松坂孝紀

セミナー概要

目的 研修での学びを現場に定着させる
対象 法人研修導入をお考えの経営者・経営幹部・人事担当者様
講師 松坂孝紀
開催日時 2017年5月26日(金)13:00~16:00(開場12:40)
会場 アチーブメント高輪研修センター(東京都品川区)別サイトへ
受講料 無料

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