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社員研修コンサルティング

セルフマネジメント研修体験セミナー
~指示待ち人材を自主自立型社員に育てる~

内容

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指示待ち人材を自主自立型社員に育てる、若手社員研修!
活躍する人財の3つの特徴と現場での実践をつくり出すポイントとは?

「主体性がない」「すぐ辞める」「成長が遅い」など若手社員にまつわる問題はつきません。 未来を担う若手社員にどのような教育を行うべきか。 そのカギは、どのような環境に身を置いたとしても、自ら考え、自ら行動するセルフマネジメント力にあります。 指示待ち人材を自主自立型社員に育てる、若手社員研修の一部をご体感いただきます。

プログラムの主な内容

  1. 成果をあげる人財になるために
    ・人の成長のメカニズム
    ・活躍する人財の3つの特徴
  2. 「主体性」の体得
    ・新人に求められる主体性(体感ワーク)
    ・直接コントロールできること/できないこと
    ・モチベーションマネジメントのポイント
  3. 導入事例紹介

講師

中野匠

日本大学卒業後、アチーブメント株式会社に入社。パーソナルコンサルタントとして、400名以上のクライアントを担当し、特に経営者、経営幹部などのお客様を対象とした目標達成のコンサルティングを行っている。現在では、中小企業の人材採用、育成、営業力開発、組織変革、理念浸透などのプロジェクトにも携わり、その誠実な姿勢とクライアントの成果の創造に対する熱意から、経営者の右腕として高い信頼を得ている。近年は講師としても活動し、自身のパーソナルコンサルタント、組織変革の経験をもとに、ビジネスで活躍するために必要なマインド・ナレッジ・スキルを高める研修を担当。現在は公開セミナーの講師を務めるなど、年齢問わず高い評価を得ている。

中野匠

セミナー概要

目的 若手社員がもつべきベースのスタンス修得と、現場での実践をつくり出す。
対象 法人研修導入をお考えの経営者・経営幹部・人事担当者様
講師 中野匠
開催日時 2017年6月8日(木)13:00~16:00(開場12:40)
会場 アチーブメント高輪研修センター(東京都品川区)別サイトへ
受講料 無料

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