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社員研修コンサルティング

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責任感を高め自律型人材を育成する!
キャリアマネジメント・プログラム

マネジャーは「目標達成」と「部下育成」をどのように両立すべきなのか?平均満足度99.1%を誇り、日経新聞にも取り上げられた話題の管理職研修の一部をご体感いただく体験セミナーです。

セミナー概要

セミナー画像
対象 法人研修導入をお考えの経営者・経営幹部・人事担当者様
講師 中野銀次郎
開催日時 2013年9月4日(水)13:00~16:00(開場12:30)
会場 アチーブメント高輪研修センター(東京都品川区)別サイトへ
受講料 無料

内容

組織の未来を担う若い世代の『高い離職率』は社会的な問題とされ、多くの企業がせっかく入社した優秀な人材を引き留めることが出来ないでいます。また若手世代の『主体性の欠如』『責任感の低下』などから「管理職になりたくない、専門職を志向する」若手が増えています。
では、どのようにすれば若手社員が自ら率先して仕事にチャレンジするようになり、組織へのロイヤリティを高めていくことが出来るのでしょうか。本セミナーでは、心理学の観点から見た内発的動機形成のメカニズムと25年以上の研究に基づくキャリアマネジメントのノウハウをベースに若手人材の育成ポイントをご紹介します。
コンサルティング企業としては異例の「新卒入社社員が75%を超える」アチーブメントの育成手法を、レクチャーや体験ゲームを通して学んで頂けます。

プログラムの主な内容

  1. キャリアマネジメントの必要性
    時代と共に移り変わる働くモチベーション
  2. 内発的動機づけのメカニズムを学ぶ
    心理学からのアプローチによる普遍的なモチベーションリソースの解明
  3. 働く目的や意義を明確にする
    ライフデザインの中で、何を得たいのか願望を引き出す
  4. 会社と個人の理念・ビジョンをすり合せる
    企業発展の中に人生の自己実現を見出すことでロイヤリティを高める

講師

中野銀次郎

モーグル全日本ナショナルチーム選手としての活動経験があり、全日本選手権にて優勝を3回経験している。1998年より1999年まで全日本ナショナルチームコーチとして活動し、任期満了後は外資系生命保険会社入社、2000年には新人賞に入賞する。
2001年アチーブメント株式会社入社、営業、経理、人事、総務、法務、法人営業といった各部門の業務に従事。 その誠実な対応が社内外問わず定評を得ており、企業研修においてのリピート率は90%を超える。スポーツ分野やビジネス分野での実績と選択理論心理学をベースにした「人材育成のノウハウ」が好評を得ている。

中野銀次郎

申込

対象 法人研修導入をお考えの経営者・経営幹部・人事担当者様
講師 中野銀次郎
開催日時 2013年9月4日(水)13:00~16:00(開場12:30)
会場 アチーブメント高輪研修センター(東京都品川区)別サイトへ
受講料 無料

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人材採用、人材育成、組織開発は、組織の発展に不可欠です。アチーブメントは、これからも人材育成・人事コンサルティングのリーディングカンパニーを目指して精進してまいります。

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