研修効果継続

Continuation of effect from training programs

研修効果を継続させたい

「研修でどんなに多くの学びがあっても、『ためになった』と研修内で終わってしまっては意味がない。その効果を具体的な行動変革へと継続してもらいたい」。これは全てのご担当者が考えられることではないでしょうか?アチーブメントでは、研修効果を継続する「ITシステム」を通じて、具体的な行動変革を促進します。

企業の課題

  1. 研修満足度は高くても、現場が変わった感じがしない
  2. 研修内で決めたアクションプランが実行されずに忘れられてしまう
  3. 研修効果継続の各種取り組みをしているが、効果がいまいち

アチーブメントが考える原因

アチーブメントが考える原因 イラスト

研修の中で構築した具体的な「アクションプラン」は、現場で実践されてこそ意味があるもの。一方で、新しい行動を習慣化することは決して簡単ではなく、それゆえに、多くの研修での学びが現場で活かされずに忘れられてしまいます。研修効果を継続させるには、その“習慣化”をサポートする仕組みがあるかどうかが重要になるのです。
アチーブメントでは、アクションプランの実践を促す仕組みとして、研修受講生同士が現場での行動の振り返りを共有し、習慣化を促進し合うITシステム「ActionT.C.」を導入。現場での行動変革を促進し、確実に研修効果を継続させます。

ソリューション

01.アクションプランの実践を促し、研修効果を継続するITシステム

ActionT.C.

研修で設定したアクションプランの実践を促進し、行動の習慣化・研修効果の継続をサポートするITシステムです。「週に1回のアクションプランリマインドメール」「習慣化の実績を数値化」「モチーベーションを保つことができる、受講生同士のフィードバックシステム」など、独自の機能を搭載し、研修効果を確実に継続させます。

お問合せ、サービスなどの資料請求のお申込はお気軽にどうぞ。
お問い合わせはこちら 0120-000-638 受付時間 10:30~17:00(月曜日~土曜日)
お問い合わせ・資料請求はこちらから

研修ラインナップ 各階層に必要な能力を体得する階層別研修、現場課題に合わせたテーマ別研修など社員研修ラインナップをご紹介します。

課題別一覧
セミナー アチーブメントでは社員研修の体験セミナーを定期開催しております。 セミナー確認へ
Check!
資料請求・お問合せ
お問合せはお電話、
またはお問合せフォームから承っています。 サービスなどの資料請求はこちら

お問合せはこちら 0120-000-638 受付時間 10:30~17:00(月曜日~土曜日)

お問合せ

お薦め書籍
クオリティ・カンパニー
クオリティ・カンパニー別サイトへ
著者:青木仁志
不況下でも成長を続ける理念経営
資本金500万円、5名で創業した企業が
無借金経営を継続し、新卒エントリー2万人超の人気企業へ――
お薦め書籍
もうひとりの自分と出会う50のエンパワーメントメッセージ
もうひとりの自分と出会う50の
エンパワーメントメッセージ別サイトへ

著者:大杖正信
大杖正信のトレーニングで最も定評のある『モチベーション』、『コミュニケーション』、『リーダーシップ』といった3つのテーマで...
  • メールマガジン好評配信中!!
  • 基礎理論紹介
  • 書籍紹介
  • ビジネス手帳
  • 採用情報
  • 人事用語集

PageTop

アチーブメント株式会社は、創業26年目の人材育成・人事コンサルティング企業として、人材育成や採用に関する人事課題を数多く解決してまいりました。
人材採用、人材育成、組織開発は、組織の発展に不可欠です。アチーブメントは、これからも人材育成・人事コンサルティングのリーディングカンパニーを目指して精進してまいります。

サービス
導入事例
セミナー
コラム
会社情報
その他