理念構築

Corporate Philosophy building

企業理念を明確に定めたい

長期的に繁栄する企業を研究していくと、共通しているものは価値観や理念を大切にする文化があるという点が見えてきます。社員の価値観や理想のライフスタイルが多様化し、新たな求心力の構築が必要とされる中で、経営理念を含めて見直し、浸透させていくことが大切です。

企業の課題

  1. 企業理念が形骸化し、求心力が失われ、再構築が必要になっている
  2. 企業理念構築を切り口に様々な企業課題を解決に向かわせたい
  3. 社員の判断基準がバラバラで、会社としての一貫性に欠ける

アチーブメントが考える原因

アチーブメントが考える原因 イラスト

近年、時代環境の変化に伴い、《理念経営》に対する注目度が再び高まってきています。「経営理念を明確に構築し、その理念を軸にして経営を行い、経済活動だけに焦点をあてて利益を優先させるよりも、会社の存在理由や目的に焦点をあてて効果的な意思決定を行なっていく経営手法」。それが理念経営です。
創業の目的、理想の会社のあり方、その価値観が形成された経緯、会社の変遷、社員に期待している行動などをヒアリングし、整理する中からコンセプトとなるキーワードを抽出。経営者が抱く未来への想いを言葉として社員に共有できるよう、「経営理念」を構築していきます。

ソリューション

01.経営理念を構築し、新たな求心力を創造する

理念コンサルティング

アチーブメントでは、経営理念構築・理念の再構築・理念浸透など、理念経営を実現するためのサービスをワンストップでご提供。自社での実践に基づく実証済みのノウハウで、ますます重要性が増している経営理念の構築・理念経営の実現をサポート致します。

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