人事課題

Personnel action assignment

組織の問題点を把握したい

「組織として人事課題を抱えているのは分かるが、何が根本原因になっているのか分からない」。そんなご相談を多くの人事担当者の方からいただきます。無駄なく・効率的に問題を解決するためには、解決すべき課題を明確にし、その課題に対してピンポイントで打ち手を打つことが重要になってきます。

企業の課題

  1. 組織の人事課題がどこにあるのか、明確に把握できていない
  2. 研修などを随時導入しているが、人事課題が解決されている実感が持てない
  3. ボトルネックになっている課題を把握し、組織変革への道筋を明確に描きたい

アチーブメントが考える原因

アチーブメントが考える原因 イラスト

研修導入などに踏み切るも課題を解決された実感を得られなかった、という経験をされたことがある人事担当者の方は、少なくないのではないでしょうか。
大切なことは、解決すべき人事課題を明確にし、その課題に対してピンポイントで打ち手を打つこと。
組織人事の課題を「見える化」する『組織診断ツール』を活用して組織診断を行うことで、組織が抱える人事課題が明確になり、無駄なく効率的に対策を講じることができるようになります。

ソリューション

01.組織診断サーベイ

組織診断サーベイ

組織・職場の機能を阻害しているボトルネックがどこにあるのかを診断する組織診断ツールです。組織・部署・チームが効果的に機能するための解決策が明確になり、具体的な施策立案が可能になります。

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人材採用、人材育成、組織開発は、組織の発展に不可欠です。アチーブメントは、これからも人材育成・人事コンサルティングのリーディングカンパニーを目指して精進してまいります。

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