社員研修コンサルティング

Workforce Training

研修ラインナップ

各階層に必要な能力を体得する階層別研修、現場課題に合わせたテーマ別研修など社員研修ラインナップをご紹介します。

研修名 研修概要 内定者 新入社員 若手 中堅 管理職 経営層 営業・販売

階層別研修

ビジネススタートアップ研修 社会人として必要な基礎力の向上              
メンバーシップ研修 組織への帰属意識の醸成              
キャリアマネジメント研修 キャリアビジョン形成&目標設定              
セルフマネジメント研修 自己管理能力(行動管理・思考管理)向上              
フォロワーシップ研修 自律型人材の育成、チーム力強化              
OJTトレーナー研修 指導方法の体得、育成計画策定              
次世代リーダー研修 責任感の醸成、リーダーとしての自覚形成              
リーダーシップ研修 ビジョン策定、影響力の向上              
コーチング研修 部下への指導スキルの向上              
マネジメント研修 目標達成と部下育成の両立              
組織活性化研修 職場課題の分析、解決計画立案              
上級マネジメント研修 組織変革に向けた計画立案              

テーマ別研修

営業研修 営業力の向上              
タイムマネジメント研修 時間管理能力の向上              
チームビルディング研修 チーム力の向上              
野外チームビルディング研修 信頼関係・団結感の醸成              
シニアキャリア研修 非管理職 中堅社員の活性化              
理念浸透研修 理念・ビジョンへの共感創造              

階層別研修

内定者・新入社員~経営幹部まで階層別研修ラインナップをご紹介します。

内定者・新入社員研修

ビジネススタートアップ研修
社会人としての心構え、仕事の流れを体得するとともに、職場で成果を上げるための成功法則を学び、 社会人としてのスタートダッシュを計る。 詳細を見る
メンバーシップ研修
働く目的・ビジョンを徹底的に考え、共に働くメンバーと共に創り出したい未来像を発表する。 組織への帰属意識を高め、働く決意を醸成する。 詳細を見る

若手・中堅社員研修

キャリアマネジメント研修
自分が思い描くキャリアを歩むために効果的な目標設定を行うとともに、キャリア開発に必要不可欠な 思考管理スキルと行動管理スキルを体得する。 詳細を見る
セルフマネジメント研修
自分自身のモチベーションのメカニズムを理解し、仕事にやりがいを見出すとともに、自分自身を マネジメントする技術を高いレベルで体得する。 詳細を見る
フォロワーシップ研修
「指示待ち」人材になるのではなく、自らが原動力になり、上司を積極的にフォローしていくことで仕事を 円滑に回すフォロワーシップを体得する。 詳細を見る
OJTトレーナー研修
後輩育成を円滑に行うためのOJTトレーナーのためのプログラム。 先輩としての自覚を芽生えさせるとともに、新人の立場にたった指導方法を体得する。 詳細を見る
次世代リーダー研修
組織における自分の役割と会社からの期待を理解するとともに、会社の明日を担う自覚を醸成することで、 成果に対するエネルギーを創造する。 詳細を見る

管理職研修

リーダーシップ研修
リーダーとしての確固たる目的とビジョンを体得し、創造したい未来の会社像を描き、 そこに向けたプロセスを明確にしていく。 詳細を見る
コーチング研修
対人分析ツールに基づくタイプ別の部下への関わり方を体得し、どんな部下でも効果的な育成指導が行えるようにコーチングスキルを高める。 詳細を見る
マネジメント研修
モチベーションの原理を学ぶとともに、マネジメントの2大テーマである「目標達成」と「部下育成」を 両立させるためのマネジメント手法を体得する。 詳細を見る
組織活性化研修
組織活性状態を創り出すために必要な4つの要素を学び、現在の職場課題を分析するとともに、 活性化のためのアクションプランや計画について考える。 詳細を見る

経営幹部研修

上級マネジメント研修
自らがトップとしてどのような会社をつくっていきたいかを深く考えるとともに、トップ同士の意思疎通を図 り、お互いの考えを徹底的に議論する。 詳細を見る

テーマ別研修

現場課題に合わせたテーマ別研修ラインナップをご紹介します。

営業力強化

営業研修
売込発想からお客様の購買心理を踏まえた営業手法への転換を図るとともに、見込み客の開拓から 成約・顧客フォローに至るまでのセールス技術を体得する。 詳細を見る

生産性向上

タイムマネジメント研修
自分自身の時間管理、優先順位管理、目標管理のための考え方やノウハウを学び、日々の業務に対する生産性を向上する習慣を形成する。 詳細を見る

チーム力向上

チームビルディング研修
チームの目的・目標を改めて共有するとともに、チームが一つになるプロセスを体感することで、セクショナリズムを取り除き、部門間連携や協力をつくる。 詳細を見る
野外チームビルディング研修
野外合宿型の「アドベンチャー研修(冒険研修)」で、深い内省と相互理解を促し、メンバー同士の深い信頼関係・相互協力関係を創り出します。 詳細を見る

理念浸透

理念浸透研修
企業発展と社員の自己実現を一致させていくために、社員一人ひとりの「働く目的」を明確にし、「帰属意識を醸成」することにより組織の理念浸透を飛躍的に促進させます。 詳細を見る
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