社員研修コンサルティング

Workforce Training

プロジェクト型研修

アチーブメントでは、複数の研修プログラムを組み合わせる、プロジェクト型研修を提供しています。単発の社員研修よりも、理想の人材要件に向けた体系的な人材育成を行うことが可能となり、高い研修効果が期待できます。

プロジェクト型研修の特徴

アチーブメントが提供するプロジェクト型研修の特徴をご紹介します。

01 体系的で確実な育成

既存の社内研修との組み合わせも考えながら、モレなくダブりのない、体系的な人材育成をすることができるだけでなく、学んだことの復習を随時することで、一つひとつの能力を確実に体得でき、確実な人材育成が可能となります。

02 共通言語の創造

同じメンバーで共通体験を数多く積むことによって、研修で学んだことを『共通言語』とすることができます。共通言語の存在により、研修での学びが現場に定着しやすくなるだけでなく、社内文化の良好化にも寄与します。

03 学習する習慣の形成

理想の人材として成長していくためには、研修後も継続的に学び続けていくことが欠かせません。単発の研修ではなく、定期的に研修を実施することで、プロジェクト型研修後も定期的に学習機会を求めるようになり、学習が習慣化します。

プロジェクト型研修の流れ

アチーブメントでは、プロジェクト型研修を実施する際に、下記のような流れでプロジェクト型研修を実施させていただいております。

  1. 1.目的の明確化 コンサルティングのノウハウを活用して、お客様にとって解決すべき真の課題が何なのかを特定。理想の人材要件に向け、プロジェクト型研修の実施目的を明確化します。
  2. 2.研修企画設計 解決すべき課題に対して、どのような研修をどのように組み合わせて実施するのが最適なのかを検討します。研修は一つひとつ、目的に合わせてカスタマイズ開発いたします。
  3. 3.フォロー体制設計 研修と研修の間をつなぐフォロー体制を設計。フォロー勉強会、オンラインシステム活用、コーチングなど、最適な体制を整備して、研修効果を最大化します。
  4. 4.プロジェクト運用 設計を担当したコンサルタントが中心となって、企業研修を実施。フォロー体制も並行で運用しながら、人材開発プロジェクトを推進していきます。
  5. 5.評価・検証 一つひとつの研修と、プロジェクト全体の評価・振り返りを行います。定期的に実施する研修の場合、次回への改善点を抽出します。

プロジェクト型研修設計例

プロジェクト型研修の実施例をご紹介します。

P・D・C・F・Aサイクル 振り返りシステム

プロジェクト型研修は1社1社の課題に合わせて設計させていただきますので、
お気軽にご相談いただけますと幸いです。

社員研修コンサルティング

課題別サービス一覧を見る

体験セミナー アチーブメントでは社員研修の体験セミナーを定期開催しております。 体験セミナー確認へ
Check!
資料請求・お問合せ
お問合せはお電話、
またはお問合せフォームから承っています。 サービスなどの資料請求はこちら

お問合せはこちら 0120-000-638 受付時間 10:30~17:00(月曜日~土曜日)

お問合せ

お薦め書籍
クオリティ・カンパニー
クオリティ・カンパニー別サイトへ
著者:青木仁志
不況下でも成長を続ける理念経営
資本金500万円、5名で創業した企業が
無借金経営を継続し、新卒エントリー2万人超の人気企業へ――
お薦め書籍
もうひとりの自分と出会う50のエンパワーメントメッセージ
もうひとりの自分と出会う50の
エンパワーメントメッセージ別サイトへ

著者:大杖正信
大杖正信のトレーニングで最も定評のある『モチベーション』、『コミュニケーション』、『リーダーシップ』といった3つのテーマで...
  • メールマガジン好評配信中!!
  • 基礎理論紹介
  • 書籍紹介
  • ビジネス手帳
  • 採用情報
  • 人事用語集

PageTop

アチーブメント株式会社は、創業30年目の人材育成・人事コンサルティング企業として、人材育成や採用に関する人事課題を数多く解決してまいりました。
人材採用、人材育成、組織開発は、組織の発展に不可欠です。アチーブメントは、これからも人材育成・人事コンサルティングのリーディングカンパニーを目指して精進してまいります。

サービス
導入事例
体験セミナー
コラム
会社情報
その他