2007年11月アーカイブ

まゆ「ちゃきさん、2日間お疲れ様でした！」

ちゃき「まゆこそ、お疲れ様＾＾
　　　　　いや～2日目も本当にたくさんの学生さんにお越しいただいたね！」

まゆ「はい！
　 　2日目は500名弱の学生の皆さんが集まってくれたのは嬉しかったですね」

まゆ「プレゼンテーターを務めてくださった近藤さんの魂こめたプレゼンは
　　　　学生さんも素通りできなかったみたいですね」

ちゃき「最後の回なんて立ち見で5列できるくらい来て頂けて、
　　　　　本当にありがたかったね」

まゆ「NHKにも取り上げられたトップコンサルタントの近藤さんが
　　　　直接メッセージしてくれたわけですから、人気も出ちゃいますよね」

ちゃき「朝から晩まで、お昼休憩もとらずに、休憩も取らずに...」

まゆ「トイレにすら行ってませんもんね！」

ちゃき「でも、それだけ学生さんのためになる情報を届けたい！
　　　　　っていう本気の想いがあるからできることなんだよね」

まゆ「そんな風に本気で頑張ってくれている近藤さんがいるからこそ、
　　　　私達も一人でも多くの方に話を聞いてもらいたいと、積極的に
　　　　声をかけることができたんだと思います」

ちゃき「そうだよね。近藤さん始め、協力してくれた社員や、内定者の
　　　　　存在は本当に大きかったな」

まゆ「仲間のためにも、学生のみなさんに伝えなきゃ！って本気になりました」

ちゃき「そうだよね。伝えている情報そのものも価値があるものだって
　　　　　自信もあったしね」

まゆ「〈入社したい企業から100％内定を穫る方法〉、
　　　　私が就活生だったら絶対聞きたいですもん」

ちゃき「最後に立ち見で見ることも難しかった学生さんからは、
　　　　　『絶対このテーマでどこかでお話してください！』って要望を受けたよ」

まゆ「あ、それ私も言われました！話をとても聞きたいけれど、時間がないので
　　　　また機会を創ってくださいって」

ちゃき「そういう方々には是非、来週のリクナビLIVEに来てほしいよね。
　　　　　近藤さんが学生の前で話す機会も、9月末までは月に4・5回あったけれど
　　　　　今では2ヶ月に1回だし」

まゆ「もう既に近藤さんが講師を務めることになっている1dayインターンシップ
　　　　【WAVE】12月15日の回は満席ですしね」

ちゃき「合同説明会での特別テーマが熱い近藤さんの話を
　　　　　一番近い距離で聞くことができるから絶対お得だと思う」

まゆ「本当に貴重な機会ですよね。
　　　　だからこそ、一度聞いて頂いている学生さんにもまた聞いてほしいなー。
　　　　近藤さんも、毎回より学生さんに伝わるように改善加えていますし」

ちゃき「来週もまたたくさんの学生さんに出会える予感がする！！」

まゆ「業界関係なく、就職活動全般に活きる話ですから、絶対聞くべし！」

ちゃき「東京ビッグサイトで、皆さんのお越しを心からお待ちしています＾＾」

■業界発見！リクナビLIVE
日時：2007年11月27日（火）10：00～18：00（受付：9：30～）
会場：東京ビッグサイト
地図：コチラ
アクセス：りんかい線「 国際展示場 」駅下車 徒歩約7分
　　　　　ゆりかもめ「 国際展示場正門 」 駅下車 徒歩約3分

＝＝＝＝オマケ＝＝＝＝

イベント終了後、プチ打ち上げを開催☆
明日からも元気を出して頑張ります！

【"モダンベンチャーWEB"公開されました！】

ちゃき「まゆ、ついに楽しみにしていたサイトがオープンしたね」

まゆ「あ、もしかして、11月16日に発刊されたフリーペーパー、
　　　　"モダンベンチャー"のWEB版ですか？！」

ちゃき「そう！私達が説明会で流している採用コンサルタントの
　　　　　密着VTRと合わせて作ったスペシャルショートムービーも見れるんだよ」

まゆ「私、早速見ましたよ！ 　　　
　　　　...すごくよかったです！株式会社サイバーエージェントの藤田社長、
　　　　株式会社USENの宇野社長のコメント動画も配信されてますね」

ちゃき「めちゃめちゃ豪華な二人だよね。どちらも、
　チャレンジ精神で会社を急成長させた、敏腕社長だもん」

まゆ「ふむふむ」

ちゃき「これは、実際にベンチャー企業を志望している人は
　絶対必見だし、大手企業を志す人も世の中を動かしている
　経営者とは絶対触れたほうがいいよね」

まゆ「そうですね。
　この二人のメッセージは面白かったですね!」

ちゃき「ふぅん。どんな部分が？＾＾」

まゆ「二人のメッセージには、
　起業を志した時の初心がそのまま現れていたんです」

ちゃき「うんうん」

まゆ「初志貫徹のかっこよさを感じましたね！
　 やっぱり発展する企業はトップが常に前傾姿勢なんですね。
　勢いがあります」

ちゃき「実は、そんな有名ベンチャー企業が満載の
　　 "モダンベンチャーWEB"に、アチーブメントが
　　　　　大々的に取り上げられているので、みなさんにもご紹介しちゃいます！」

⇒⇒＜モダンベンチャーWEB＞

まゆ「是非、多くの人に見てほしいですね。　　　
　　　　なので、ここではあえて多くは語りません＾＾」

ちゃき「それから、今日はアチーブメントが就活イベントに参加した模様も、
　　　　　ちょっとだけお伝えしちゃいます！」

まゆ「来場者総数が2000名のところ、なんとアチーブメントのブースには
　　　　320名以上の方が来場してくださいました！」

ちゃき「大賑わいの、"就職ウォーカーフェスタ【東京】"は、
　　　　　明日も開催予定！」

まゆ「明日のブログでは、イベントの裏表をまゆがリポートします☆」

ちゃき「それでは、まずは一日目、お疲れさまー＾＾！」

■詳細■
日時：11月22日（木）10：00～17：00〔受付　9：30～〕
会場：池袋サンシャイン文化会館・展示ホールB
地図：コチラ

まゆ「ちゃきさん！大変です！」

ちゃき「どうした、どうした、そんなに慌てて＾＾」

まゆ「だって、ちゃきさん、コレ見てください！！」

ちゃき「エンジャパンからのお知らせ...？
　　　　あぁ、この間のenジャパン主催『プロの仕事研究カンファレンス』の
　　　　事後報告ね...って、まゆ、コレ...！！」

まゆ「そうなんですよ！なんと、アチーブメントがブース出展企業200社の中で
　　　オリエンタルランド、コナミについで、第３位の来場者数だったんです！！」

ちゃき「一人でも多くの学生の皆様にお会いできるように準備した、
　　　　たくさんの工夫が功を奏したんだ！」

まゆ「やはり、事前の準備は本当に大事ですね。
　　　社員にも通常の仕事よりも優先して関わって頂いて、その協力もあってしたことだもん」

ちゃき「彼らがいなかったから、こんなにたくさんの人が
　　　　アチーブメントの存在に気づくことはなかったかもって思うと･･･」

まゆ「大感謝です！」

ちゃき「実際に足を運んでくれた学生のみなさんにもね＾＾」

まゆ「う～。感無量！！」

ちゃき「アチーブメントは今、急速に認知も拡がっているし、
　　　　これから益々発展していくに違いないね」

まゆ「また、11月21日・22日に、池袋サンシャインにて合同説明会に参加する予定ですし、
　　　そこでも多くの学生の皆さんに出会いたいです＾＾」

ちゃき「アチーブメントはこれからも皆様にリアルな場でも、
　　　　こうしてブログでも、有益な情報を積極的に発信していきます！」

まゆ「皆様、これからもよろしくお願いしますね＾＾」

○●○合同説明会　情報○●○

アチーブメントが『就職ウォーカー＜FESTA！＞東京』に参画します！

先日、enのイベントに参加が難しかった方、
一度聞いたけれども、更に理解を深めたいという意欲的な方には、
是非、オススメ！

当日は近藤さんが、
＜入社したい企業から内定を確実に得る方法＞を20分で伝授しちゃいます！

ご参加心よりお待ちしております＾＾

■詳細■
日時：11月21日（水）10：00～17：00〔受付　9：30～〕
　　　11月22日（木）10：00～17：00〔受付　9：30～〕
会場：池袋サンシャイン文化会館・展示ホールB
地図：コチラ

※入退場、自由となっております。

まゆ「先週まで、グラッサー博士が来日されてましたね！」

ちゃき「うん！3年ぶりの来日で、大変貴重な機会だったんだよ」

まゆ「博士がいらっしゃる間はパーティや博士による講演会が充実して、
　　　アチーブメントもお祭り騒ぎでしたね」

ちゃき「うん。多くのお客様が来場されて、同じく役員である立正大学の柿谷先生の
　　　　通訳のもと、学びの深い研修が多数開催されていたね」

まゆ「11月2日には、社員限定で、特別にグラッサー博士からの指導がありましたし！」

ちゃき「理論の背景や、アメリカで実施されているクオリティスクールの
　　　　取り組みに関してもお伺いすることができて、とても勉強になったね」

まゆ「博士はアメリカで、子どもたち一人一人の個性を尊重しあい、
　　　主体的に行動していける『学校』を運営されているんです。
　　　私、とても興味があるんですよね」

ちゃき「へ～！まゆは4年間塾講師バイトしてたから、
　　　　教育に本当に興味があるんだよね」

まゆ「そうなんです！クオリティスクールでは、
　　　仮想通貨を用いて社会の仕組みを理解したり、
　　　自分自身の強みを認め合い、伸ばしあう環境が創られているんですよ」

ちゃき「うんうん」

まゆ「クオリティスクールに通う子どもたちは、いきいきしていて、
　　　各個人が自分のよさを知り、お互いを認め合う文化があるそうです。
　　　加えて、学業成績も最先端らしいです」

ちゃき「先日、専務もおっしゃっていたよね。
　　　　クオリティスクールは、脳科学の観点から色彩学も積極的に
　　　　取り入れた学問を行っているって」

まゆ「州でもトップクラスの学力を誇っているらしいですよ」

ちゃき「学ぶべき環境がいいから、
　　　　勉強もどんどん進むし、社会への理解や興味も促進されていくんだね」

まゆ「こういう空間がもっと拡張していったらいいですね。
　　　これこそ、アチーブメントが提供している成長空間ですもんね」

ちゃき「このクオリティスクールでの取り組みを、学校だけではなく会社にも応用して
　　　　人間関係もよく成果も出す、スペシャルな組織体を創っていきたいね」

まゆ「アチーブメントのすごいところは、成果を阻む人間関係における
　　　負荷がないこと。お互いがお互いを心から尊重してますもんね」

ちゃき「人間関係がよくても業績があがらない企業、逆に業績はよくても殺伐としている企業、
　　　　よくあるけれど、どちらも幸せとは言い難いよね」

まゆ「アチーブメントの強みは、人間関係も、成果も追及しているところにあると思います」

ちゃき「まさにそうだね。立ち止まらないのがアチーブメントの強みになっていると思うよ！」

まゆ「つくづく今回、世界的権威の心理学者であるグラッサー博士から直接
　　　お話を聞けたのは本当に価値のあることでした！」

ちゃき「日本では滅多に聞くことの出来ない機会だったものね」

まゆ「今回学んだことを活かして、私たちは学生にとって
　　　よりよい成長空間を創っていきましょう！」

ちゃき「その場所で、学生には自分の大事にしていきたい軸や価値観を
　　　　明確にしていってほしいな」

まゆ「就職活動を自信持って、進めていってほしいです！」

ちゃき「今日もね、09採用初のインターンシップが無事終了したけど
　　　　学生の成長は目覚しいものがあったよね」

まゆ「はい！ちゃきさん、ストップ！
　　　そのインターンシップの内容は、次回ブログにて紹介します！」

ちゃき「お楽しみに～＾＾」

＜グラッサー博士と、ちゃきさんの同期、2006年度入社社員！＞

―――11月3日、アチーブメント08内定者、そのご両親、社員での懇親会が開催されました

ちゃき「あぁ、本当に感慨深いパーティだったなぁ...」

まゆ「本当にそうでしたね...
　　　＜08内定者のアチーブメント内定までの軌跡＞が映像で公開され、
　　　当時を思い出した内定者の中には感動で涙を浮かべている子もいましたね」

ちゃき「アチーブメントは実際に内定者の学生や親御さんをご招待して
　　　　毎年内定式とパーティーを行っているけど、
　　　　親御さんにお会いすると改めて、採用という人生を扱うこの仕事の重みと
　　　　意味を感じるよね。だからこそ、私はこの仕事をとても尊い仕事だと思う。」

まゆ「そうですね。
　　　内定者自身も、たくさんの葛藤の中、選考中に自分自身を成長させて
　　　勝ち得た内定ですもんね。その成長の過程にはちゃきさんのサポートは
　　　欠かせなかったと思うし！」

ちゃき「まさに親が子の成長を見守る、そんな心境だったよ」

まゆ「実際にご参加いただいた内定者のご両親も、
　　　ちゃきさんと同じ心境だったに違いないですね＾＾」

ちゃき「いやいや全然及ばないよ。
　　　　22年間育てあげてきた子が社会人になる決意を表明しているんだもんね」

まゆ「そうですよね。しかも、サプライズで内定者からご両親にあてた
　　　"感謝の手紙"、22年間の想いが詰まった言葉の数々に感動しましたね」

ちゃき「目頭に涙をためて言葉を受けているご両親の様子にも
　　　　私は心動くものがあったよ」

<内定者の田中さんが手紙を読み上げるのを...>

<田中さんのご両親が温かい目で見守っていました>

<内定者の坂木さんはお父様と固い握手！決意が現れていました>

まゆ「アチーブメントらしいイベントでしたね」

ちゃき「自分の身近な大切な人に、自分がこれから歩んでいく決意を伝える...
　　　　まさに、＜スタート＞になる一日になったよね！」

まゆ「今日、この日を迎えて、就職活動は『内定をとって終わり』ではないのだと
　　　いうことを実感しました！」

ちゃき「自分が入社したい企業から内定を取ることは、一つの通過点でしかないんだよね。
　　　　本当に大事なのは自分がどんな人生を歩んで生きたいのかってこと」

まゆ「その自分の将来像を実現するために、自分が入るべき会社はこの会社だっていう
　　　決め方を、これから就職活動をしていく学生の皆さんにはしてもらいたいですね」

ちゃき「アチーブメントの内定者一人ひとりの言葉を聴いて、
　　　　彼らは、自分の将来像から逆算して、アチーブメントを選んでくれたんだと
　　　　いうことがとてもよく伝わったよ」

まゆ「そうですね。彼らは2008年4月に入社したら、自分のビジョンに向かって
　　　邁進していくんでしょうね」

ちゃき「アチーブメントの選考では、自分の能力をいかんなく発揮し、
　　　　自己実現することができるかどうかを学生自身にも見てもらえるような
　　　　フローになっているからこそ、内定者には自分の未来が見えているんだよね」

まゆ「たくさんの思考プロセスを経て、これからの未来を自分で切り開いていくと
　　　決めた彼らの活躍には今後期待大ですよね！」

ちゃき「最近では、積極的に社内インターンを経験して、実務能力を着実に
　　　　身につけていっているしね」

まゆ「彼らの主体性には、こちらもいつも驚かされます！
　　　自分にできる仕事はないかと常に探して要求してくれますもんね」

ちゃき「頼もしい限り！これからも彼らの成長を見守っていこうね」

まゆ「はい！」

＝＝＝＝＝＝オマケ＝＝＝＝＝＝＝＝

懇親会当日、採用チームは二人で司会進行を担当！
内定者の本気の想いに涙しながらも、最後は笑顔で立派に司会をやりきりました☆

ちゃき「就職活動を始めて、一番初めに選考を受けた企業って、
　　　　まゆ覚えてる？」

まゆ「はい！とてもよく覚えています。私は個人面接が始めての選考でした！」

ちゃき「個人面接か～！緊張したでしょ～？＾＾」

まゆ「はい、だいぶ（笑）緊張して、何を話していいのかもわからず、
　　　自己分析もままならないから、適当なことばかり話してしまって後悔しました...」

ちゃき「私も父がアナウンサーだったから、アナウンサー試験を受けて、
　　　　でもまだ自分の中に『絶対これがしたい』っていう確信がなくて、
　　　　不安で、こんな私があまり話せなかったんだよね」

まゆ「ちゃきさん、アナウンサー目指していたんですもんね。でも意外！
　　　ちゃきさんでも最初の面接は緊張して不安で話せないんですね」

ちゃき「面接はプレゼンテーションっていうくらいだから、自分の中にこれだけは伝えたい！
　　　　っていう想いが無ければ伝わらなくて当然だよね。
　　　　あの時の目的は受かることだったから『落ちたらどうしよう』って思ってたし」

まゆ「就職活動をすると面接や選考へのスタンス変わってきますよね」

ちゃき「そうなの。できるだけ早く気付いて欲しいのは、『受かることではなく、
　　　　自分に合っている会社を自分自身が選べることが大事なんだ』っていうこと」

まゆ「特に今は、バブル期並みに求人もありますし、08採用でも平均２社は内定を
　　　学生さんはもらっていますしね。『内定をもらう』ではなく、
　　　『自分が充実して働く』を目的にしないとすぐに流されますよね」

ちゃき「大事なのは自分らしさをどこでも発揮して、自分ってこんな人ですよ
　　　　って伝えられることだよね」

まゆ「確かに。今ならすごく理解できるな～」

ちゃき「実は人事が学生さんにNOを出すのは３パターンだけ。
　　　　①合わない②能力が足りない③見えない　なんだよね。」

まゆ「緊張や不安で③なのはもったいない。ダメだった時は考えて欲しいですね。
　　　①だったらそれが分かってラッキー。②なら努力をしていく必要がある。
　　　③なら自分を表現するところからはじめてみる。ですかね」

ちゃき「③はまだ判断もされていないわけだからね。
　　　　まずはアウトプットして合格か①か②かをお互い見極めることが大切。
　　　　あとは、環境も大事だよね。私たちがどれだけ緊張せずに自分の実力を
　　　　発揮できる環境を作りだせるか。まゆはどんな環境だと思う？」

まゆ「うーん。やっぱり、"一人じゃない"って重要かな、と。
　　　社会に出ると組織で人と協力しながら仕事をするわけですし。
　　　実際になにかを体験して相互が判断できるといいと思います」

＜チーム一丸となって難解な知的ワークに取り組む＞

＜仲間ができるからリラックスできる場面も＞

ちゃき「どれだけ素の状態で、自分の能力や適正を学生も自ら判断できるか
　　　　って大切だもんね。自分にあっている会社に入ることは、自分の人生にも
　　　　会社の社生にもすごく良い影響を与えるからね」

まゆ「学生のみんなにもアチーブメントを選んで欲しいなって思います」

ちゃき「就職活動は決して、企業側が学生を選ぶ活動ではないものね」

まゆ「学生自身が自分は今後どういう人生を歩んでいきたいのか、
　　　そこから逆算して"だからこの会社に入る！"って決めてもらいたいですよね」

ちゃき「本当にそう。学生が自分のフィールドとしてふさわしい企業を選んでいく活動が、
　　　　就職活動だってこと、学生に伝えいきたいな」

まゆ「それに、アチーブメントがどれだけ成長を求める学生のみんなにとって
　　　ふさわしい場所かも伝えていきたいですよね」

ちゃき「今の時期から選考とか緊張すると思うけど、だからこそ今みんなにはチャレンジ
　　　　して欲しいな。１回目の面接より１００回目の面接の方が上手くいく。　　　
　　　　だから、たくさんのチャレンジを重ねないとね」

まゆ「そうですね。アチーブメントは選考に＜再チャレンジ制度＞を導入しているので
　　　一度の挑戦でダメでも、２月からの選考にまたチャレンジができますしね！」

ちゃき「人は必ず成長すると信じているアチーブメントならではの制度だよね」

まゆ「学生のみんなにはこの機会を是非利用してほしいと思っています。
　　　自分の現在の能力を本採用で試せる機会ってなかなかないですもんね」

ちゃき「先日、ついに第一回選考会が開始されて、意欲的な学生のみなさんに多数
　　　　集まってもらったので、写真を公開～！」



まゆ「みんなパワーに溢れていてすごかったです！まさにアントレプレナーズでした！」

ちゃき「本当に企業家精神に溢れた子が多かったよね」

まゆ「この時期から動いていること自体が、まずすごい！」

ちゃき「私は就活時代、この時期に活動を始めて、優秀な学生さんにたくさん出会ったよ」

まゆ「それだけ今動いている学生は意識が高いということですね」

ちゃき「次回、説明会は11月7日だよ！」

まゆ「来週も張り切って行ってみましょう！」

リクナビでは11月にたった2回しかない説明会の両日程をアップしました。
お申し込みは以下からどうぞ。

アチーブメント＜会社説明会＞

==========オマケ==========

11日1日は映画サービスデー☆「ヘアスプレー」を観てきました！


〈社員数名で会社近くの品川プリンスシネマでの1コマ〉