―――chakiレポート―――――――――――――――――――
先日開催されたアチーブメントの追加採用"アンコール"。
たった2日間しか開催がされず、次回(4/21)が最終回と
なりますが、このアンコールは来た人にしかその内容が
明かされません。
日経ビジネスにも取り上げられた選考フローのさらに
先を行く全く新しい採用システム。
この"アンコール"という選考を通してアチーブメントに
たくさんの学生さんの声が届きました。
「選考が始まった時はむちゃくちゃだと思いましたが・・・
終わったときには諦めずにやってよかったと思えました」
「感激しました!理に適ったすごくかしこい選考だと思いました」
「やりきって自信と度胸がつきました。
能力をフル活用しないと決して解決できないと思い、走りきりました」
「1次選考で泣くとは思いませんでした!!」
人の成長のメカニズムを研究しているアチーブメントの
新たな挑戦でもある"アンコール"。
参加しなくてはわからないこの成長を感じに来てください。
http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG03200.cgi?KOKYAKU_ID=0519291002&FORM_ID=C001&MAGIC=
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たっくん「いやぁ~アンコールの感動はすごかったですね」
ちゃき「うんうん、私たちにとっても大きな挑戦だったね」
たっくん「採用チームのミッションを改めて僕も学べました」
ちゃき「確かに二つあったもんね。じゃ一つめから教えてみて★(笑)」
たっくん「はいっ!(焦)学生さんに成長や感動、本当に大切な本質の気付き・・・、
つまりアチーブメントで伝えている価値を伝えていくということです」
ちゃき「いいね!二つ目は既成概念に捉われず、社会にとって必要な企業の
先を行く採用の概念を他社にコンサルティングで伝えていくために、
自社をラボとして、常に新しい選考を生み出していくこと」
たっくん「今回はその意味でも刺激的な選考でしたね」
ちゃき「うん、今までの選考って仮想空間で人事担当者が予想すること
しかできなかったからね」
たっくん「でもお互い、人生をかけた大切な選択だからこそ、もっと
お互いに出来ることがあるなら、やっていって歩み寄りたいと・・・」
ちゃき「思ったときに思いついたよね^^」
たっくん「はい、こうやって新しい常識を生み出し続けたいですね」
ちゃき「新しいものを生み出すということは、今ある方法以外のことをする
ということだからね」
たっくん「これを読んでいる学生のみんなにも是非体感してほしいですね」
ちゃき「そうだね、でも来るなら本気で来てほしい。そうじゃないと意味がないから」
たっくん「じゃあ本気の挑戦者募集中ですね!」
ちゃき「お申込みはリクナビからどうぞ★」↓↓↓
http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG03200.cgi?KOKYAKU_ID=0519291002&FORM_ID=C001&MAGIC=
アンコールの写真を一部公開!!


