実はアチーブメントは飲食事業を始めました。
というと、なんだか教育?人材?なんで?と、
思ってしまいそうですが、ちゃんと人材教育コンサルの
アチーブメントが飲食をやるには理由があります。
さかのぼる事、数ヶ月前・・・
アチーブメントにある新規事業プロジェクト、
"ニューフロンティアプロジェクト"で、このビジネスモデルが
最優秀賞を取り、事業化が決定したのです!
そもそものきっかけは、社員を思う社員の気持ち。
もともとアチーブメントは、社食のない会社でした。
そんなアチーブメントには若い社員がとても多いので、
皆、コンビニや外食という食生活をしていました。
でも、本当に質の高いサービスを提供しようとした時、
提供している価値である"豊かな人生"に不可欠なのが、
健康だったのです。
実際に人が成長するためには、ベストなコンディションが
欠かせないですからね^^
「健康のために、上質な食事を・・・」
そんな想いから始まったこの事業は、Optimal Health
(オプティマルヘルス:最善の健康)」を提供する"食"を
目指してスタートを切ります。
レストラン、社食、研修の食事補助から始まるこの事業。
子会社としてその会社で指揮を執るのは、アチーブメントで
ずっと創業から、この会社を支えてきた元課長。
若いメンバーからも「かちょ~」と慕われていた素敵な人です。
それをサポートするのがこちらもアチーブメントからこの立ち上げに
参戦している津田真希(まっきー)さん。
立教大学を卒業し、2005年に新卒一期生としてアチーブメントに入社。
人事新卒採用担当を以前、ちゃきとやっていた自慢の先輩です。
年の異なる二人ですが、実は二人の夢は飲食店の経営。
社長は二人の夢をいつか叶えたいと思っていたのです。
アチーブメントダイニング一号店、「Felice(フェリーチェ)」の
OPENを控えた店内には既に二人の夢が詰まってます★
≪高輪台駅前の工事中の店内で笑顔一杯の二人≫
人の成長を教育と広義に捉えるのならば、教育の可能性はとたんに広がります。
教育×社会人、教育×企業、教育×スポーツ、教育×出版、教育×テーマパーク、
教育×子供、教育×ブライダル、教育×食、教育×ゲーム、教育×映画・・・。
アチーブメントの第二創業は社員の夢の数だけ可能性がある!
だから、自分の成長の先にいろんな未来を描くことができるのです。










