2009年5月アーカイブ


あやか:「はじまりましたね!いよいよインターンシップ合同説明会☆」

ちゃき:「毎年、アチーブメントのブースは満席続き!
     今年もぶっちぎりの集客力でいきたいね!」

近藤:「ほんと、学生のみんなに、アチーブメントを知ってもらいたいよね。」

あやか:「今年の一回目はみん就フォーラム@六本木ヒルズ!!」

ちゃき:「今年は一番大きなブースにチャレンジ」


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あやか:「参加企業の中でアチーブメントは最も社員数が少ない企業だけど、
     最もブースに人が来たみたいですね!」

ちゃき:「そうそう。来場者約4000名のうち、アチーブメントのブースには
     なんと約1000名の学生さんに来ていただきました!パチパチ☆」

近藤:「参加企業の中で集客人数第1位!本当に多くの学生さんが来てくれました
    感謝だね!」


ちゃき:「近藤さん、15分の話をトイレにも行かず、ご飯も食べずに、
     休みなくプレゼンテーションし続けていましたね(笑)」
 
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あやか:「近藤さんの情熱を感じました!」
 
近藤:「地方からも学生さんが来てくれていたしね。せっかく限られた時間で
    アチーブメントのブースに来てくれたわけだから、
    何かしら役に立つ情報を提供したいって思ったよね。」
 
ちゃき:「私たちの声かけにも熱が入りましたよ。
     私たちのインターンシップに参加したら、
     就活、人生で絶対にプラスになるって確信がありますからね!」
 
あやか:「今回は特に、少しでも多くの社員に会ってほしいという思いから、
     元人事のまゆやたっくんを始め、コンサルティングチームのリーダー、
     内定者、去年のサバイバル参加者までもが勢ぞろいしていましたね」

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近藤:「それがアチーブメントのインターンや企業の特色だよね。
     つながりがとても強いっていうのが」
 
ちゃき:「部署を超えて、今日はみんなで合同説明会の仕事ができて、
     しかも多くの学生のみんなに会えて嬉しかったし、刺激的でしたね」
 
あやか:「しかも、最後の片付けに協力してくださる学生さんもいて、
     多くの人の優しさに触れました(笑)」

近藤:「来週はエンジャパンと、マイナビだよね?」
 
ちゃき:「はい、また自慢の社員と私達がお邪魔しちゃいます!」
 
あやか:「6/6(土)エンジャパン@後楽園プリズンホール、
      6/7(日)マイナビ@新宿NSビル」
 
近藤:「もし、このイベントに来るならアチーブメントのブースにも
      立ち寄ってくださいね。一度来た人ももう一度お越しください!」

ちゃき:「ところで!!!」

近藤:「ど・したの?」

ちゃき:「THE・サバイバルのオフィシャルサイトがオープンしたんです!
     アチーブメントのWEBデザイナー瞳さんが創ってくれたんです☆
     世界観が出てて、映像も見れて素敵なサイトです!」

▼クリックするとサイトにジャンプします!
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近藤:「すごいね~!サバイバル本番が楽しみ!サバイバルは選考会が凄いからね☆
    この選考会は一度は絶対来たほうがいいよね!」

ちゃき:「あれは凄いですよね!「驚愕」「エキサイト」「感動」って感じです!」

あやか:「今日からインターンシップのエントリー始まりましたよ☆
      オープンからあっという間に満席になったインターンシップもあります!
      お早めにエントリーしてみてくださいね!」


あやか「ちゃきさ~ん!始まりましたね~っ!!!」

ちゃき 「そうだね~~~っ!!!!ついに始まったね!」

あやか&ちゃき 「追加採用初の3日間にわたる選考『SHIP』!!」

ちゃき 「やっぱりSHIPが始まると新卒採用チームも毎回ワクワクドキドキだよね。」

 

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【SHIP71期メンバー】

 

あやか 「ちゃきさんはユースチームだったからSHIPに参加するのも久しぶりですよね。」

ちゃき  「そうなの!採用チームに戻ってきてみて、やっぱり、この3日間の取組みって
          学生のみんなにも私たちにとっても、いろんなドラマが生まれる空間だなって思うなぁ。」

近藤  「SHIPをはじめてからもう71回目になるけど、
           今回もまた、内容をがらっと変えてるからね。
           本当に違うドラマが生まれてるなぁって思うよ。」

あやか「本当ですね、近藤さんとちゃきさんが戻ってきて、新生新卒チーム初の「SHIP」だし、
      内容もまったく変わってるし・・・最終日が楽しみですね!!」

 

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【話し合いが進むにつれて・・・】

 

ちゃき  「今回のSHIPもやっぱりハイレベルですねぇ・・・ですよねっ近藤さん!」

近藤  「そうだね!今回は『ACT』をくぐり抜けてきた選抜メンバーだからね。」

あやか「そうですよ!現時点で300名以上の学生がACTを受けてくれてるんですけど、
     その中から選ばれた14名ですからね。やっぱり行動力が違いますね!」

 

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【真剣に取り組む先には・・・】

 

近藤  「今回のSHIPの中では話し合いの中にもACTが出てきてたりしたね。」

あやか 「 あ、私も今言おうと思ってました!チーム決めのときも
       『自分の強みって「ACT」には何て書いてあった~?それ生かして分けていかない?』
             っていう話になってましたね~。
         チーム内の役割分担でもみんなの強みを生かしたベストポジションについてましたよ!!」

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【チーム「LEGEND」】

ちゃき「SHIP参加生のみんなからこんな声が届いてるよ!
    『こだわればこだわるほど結果が出ます!」』
    『今目の前にあることに100%力を尽くすことの大切さを学んだ。』
    『人生をひとまわり大きくするために、とにかく行動することが大切です!』
    などなど。みんなとにかく足踏みすることなくアクションをとり続けているよね。」

あやか「「ACT」が選考だけじゃなくてみんなのフィードバックシートとして役に立ってるのは
             本当にうれしいですね!これからもっともっと進化させていきたいですねっ。」

  
※即戦力診断プログラム「ACT」に興味のある方はコチラ
http://www.achievement.co.jp/act/

近藤   「そうだね!SHIPに参加している学生のレベルの高さを見ても、
            ACTの診断プログラムの精度がかなり高いことがわかるよね。」

あやか「自己分析のやり方を知りたいっていう3年生にもぜひチャレンジしてみてほしいですね~。
         もちろんアチーブメントの追加採用に挑戦したいという4年生も会場でお待ちしてますね☆」

※追加採用・就職活動お役立ち情報はコチラ
http://www.achievement.co.jp/10/

ちゃき「あれ?今日は、近藤さんは?」
 
あやか「近藤さんは、上智の学内セミナーに行っています!」
 
ちゃき「そうなんだ?何しに行っているの?」
 
近藤「なに、なに、どうしたの??」
 
ちゃき「近藤さん、お帰りなさい!どうでしたか?上智大学でのセミナーは?」
 
近藤「1年生や2年生の方もきてくれていて、意識の高い学生さんたちが、たくさんいたよ。」
 
ちゃき「そうなんですか。でも今回どうしてアチーブメントが上智大学でセミナーをすることになったんですか?」
 
近藤「今回は、キャリアセンターの方からお声掛けいただいて、セミナーを開催することになったんだ。
   アチーブメントも大学の就活のコンサルティングを関西で行ったり、
   就活生に向けたキャリア支援の実績も出てきたしね。お役に立てることが増えて嬉しいね!」
 
ちゃき「そうなんですか、嬉しいですね!」
 
近藤「そうだね。こうやって大学内で、アチーブメントのことが広まっていくのは、
   すごくうれしいね。これからは上智大学だけでなく、首都圏や関西の大学でもセミナーを開催していく予定だよ。」
 
あやか「そうなんですよね!もう京都大学、学習院大学などでも開催が決まっていますからね。
    うちの大学でも開催したい!という人がいたら、受け付けますのでご連絡お待ちしていますね!」
    
    ※詳細はこちら
    ⇒ http://www.achievement.co.jp/student/seminar/achideli.html
 
ちゃき「すごいね~、みんなに会えるの楽しみ★
    ところで、近藤さん、今回はどんなテーマで講義されたんでしたっけ?」

近藤「今回のテーマは『キャリアビルディングセミナー』だよ。
   就職活動を始めていない1~3年生が多かったけど、
   みんな自分の将来について、いろいろと思いをめぐらせることもあったんじゃないかな?」
 

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ちゃき「近藤さん、近藤さん。アンケートには
   『あっという間の2時間でした。正直大学の授業より楽しかったです!』
   『今まであまり出会えなかった考え方に出会えました。
    キャリアに対して根本から向き合っていきたいです!』
    っていう前向きな感想をたくさんいただいています!うれしいですねっ!!」


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近藤「そうだね!
   こんな風に前向きな人には今後もぜひ学び続けて成長していってほしいね!」
 
あやか「本当にこの時期からセミナーに参加してるなんて意欲があってすごいですよね!
   そういえばちょうど6月から1day インターンシップ「アチトレ」もリニューアルしますよね!」
 
近藤「そうだね、今までのアチトレとはテーマも講師も一新してより具体的、実践的内容になってるよ!
   就職活動、何からはじめていいかわからないとか、
   就活は先だけど、自分の将来について着実にステップアップしていきたいっていうみんなには
   まずはじめにこの「アチトレ」に来てみてほしいな。」
 
ちゃき「そうですね。≪究極の自己分析セミナー≫ ≪人事の(秘)裏側セミナー≫などなど、
    内容が気になりますね~。」
 
近藤「アチトレの申し込みはマイページから随時受け付けています!参加希望の方はお早めにね!」
 


ちゃき:「青木社長のインタビュームービーを公開しました!」

近藤:「アチーブメントの経営哲学や青木社長の志がめっちゃ伝わるね!」

あやか:「まずは観てください☆感想待ってます!」

▼クリックすると観れます!
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あやか:「ところで今週から「SHIP」が始まりますね!」

ちゃき:「そうだね。毎年、SHIPには優秀な人材が参加しているから、今回のSHIPも楽しみだね!」
 
あやか:「SHIPは、毎年限られた人しか参加できないプログラム伝統ある選考フローですもんね。」
 
ちゃき:「アチーブメントのSHIPに参加していなかったら、今の自分はないって
    言ってくれる学生もいるくらい飛躍的に成長できるプログラムですよね。」
 
あやか:「たった3日間だけど、始まる前と終わった後では、
    格段と成長した自分に出会うことができますよね。」
 
ちゃき:「しかも今回は、特別なプログラムを考えているんだよね!」
 
あやか:「え~。なんですか~聞いてないですよ~!」

ちゃき:「当日発表だからね!」
 
近藤:「今回は僕も3日間久しぶりにSHIPに入り込みますからね!
     そして、多くのコンサルタントや社員が関わってくれるからね!」

あやか:「ほんと、楽しみですね☆」


ちゃき:「ところで今日は近藤さん【NHKのソクラテスの人事】に放映されますね。」

あやか:「この番組はいろいろな企業の選考プログラムを、芸能人の方が受けてみて
    ジャッジされるという面白い番組ですよね。」

近藤:「そうそう。神田愛花さんっていうNHKのアナウンサーを渋谷の街で
    お題を出しながら育成するサポートをさせていただきました!」

 

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ちゃき:「人が育つためには、何が大事なんですか??」

近藤:「シンプルに成長するには、○○をやりたい、△△になりたい!っていう
    願望を強くもつことかな。そしたら、勝手に得られるために取り組むでしょ!」

あやか:「たしかにそうですね」

近藤:「でもね自分に自信がないと、やろうかな、なろうかなって思ったときに
    でもできないかな、やれないかなぁって考えちゃうんだよね」

ちゃき:「自信をもつためには何が必要なんですか?」

近藤:「自信は、"自"分を"信"じるって書くでしょ。自分を信じられるときってどんなとき?」

あやか:「自分との約束を守ったときですかね」

近藤:「そうだよね!朝6時に起きるって決めて起きる。決めてやるってこと。
    朝6時に起きるって決めていないで目覚めても自信にならない。
    決めてやる。決めてやる。の繰り返しが必要だね。」

 

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ちゃき:「日々のちょっとした積み重ねが重要なんですね。」

あやか:「本当!ちょっと意識を変えただけでも一日の中で得られることや、学べることに変化が起こりますね」

近藤:「あとね。成長するためには、環境も重要。
    誰からどんな環境で教わるかによっても成長の度合いが変わるよ!」

ちゃき:「そうですよね。働いていても誰が上司になるかで、数年後の自分の成長イメージって変わりそう。
     上司がどこを目指しているかによっても組織は変わりますしね。」

あやか:「じゃあ。私は幸せってことですね。」

近藤:「わかってるね。あやかちゃん。これからもビシバシいくよ!」

ちゃき:「ところで、大学生のみんなが近藤さんのセミナー受けるにはどうしたらいいの??」 

あやか:「今日は特別に企画しましたよ!6月25日(木)に実施します!」

ちゃき:「6月25日のセミナー熱いですよね。
     就活生3万人以上に研修をしている近藤さんの内定獲得100%セミナー!
     近藤さんのセミナー受講して数々の難関企業に内定を獲得している学生がいっぱいいますよね!」

あやか:「楽しみです☆先ほどオープンして既に30名もエントリーがあったようですよ。」

近藤:「へーすごいね!僕も多くの大学生のみなさんに会えるのが楽しみです!」

 

 

あやか:「今日は、アチーブメントの即戦力診断プログラム「ACT」が
     NHKクローズアップ現代に取り上げられますね!」
 
ちゃき:「NHKの取材が入った後も、ACTはどんどん進化していますよね!」
 
近藤:「そうなんだよね!プログラムの内容も、評価の妥当性もどんどん
     高まっているよね。」

 
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近藤:「この診断プログラムは、企業の採用活動で導入すれば、
    今までの筆記や面接やグループワークなどに人手をかけ、
    時間や労力を使っていたのを随分効率化することができるんだよ。」
 
ちゅき:「2011年の新卒採用から、この診断プログラムを
     企業様向けにもリリースするそうじゃないですか!」
 
近藤:「既存の優秀な社員の方も、ACTを受検いただけば、
    必要なコンピテンシーを洗い出せ、求める人材像が明確になるからね。」
    
あやか:「社内の優秀な人材とそうでない人材の根本が見えてくるわけですね。」
 
ちゃき:「それがわかれば、誰にどんな研修やトレーニングをする必要があるかもわかりますね!」
 
近藤:「そうそう。このACTは、採用活動だけではなく、
    社員のパフォーマンス診断にも活用できるんだよ!」
 

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ちゃき:「すでに300名以上の学生が受検しましたが、みんな自分の現在地を知れたみたいですよ。」
 
近藤:「通常、選考を受けても、何がよくて、何が劣っているのかは教えてくれないからね。」
 
あやか:「採用される理由も、されない理由も知らされない企業が多いですもんね。」
 
近藤:「とにかく一人でも多くの学生が受検し、自分の強みや弱点をリアルに掴んで欲しいです。
    そうすれば、もっと何をしたほうがいいのかが見えてくるからね!」
 
あやか:「はい!ACTを受検したい方は、まずはエントリーをしてみてください!
      6月に新しい開催日をアップしましたよ☆」
 
●法人・学生・メディアの皆様へ
『即戦力診断プログラム ACT』や
『採用コンサルティング』の

 


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<3時間の自分の能力がここまで分かる診断シート大公開!>


ちゃき「いよいよ始まりましたね、即戦力診断プログラム"ACT"」

あやか「盛り上がってますね!前々回のACTは朝から休みなしで9回転して満足度98%!
    さらに人数が増えた前回の回も満足度は97%!!」

近藤さん「普通の学生向けのプログラムではなかなか他社ではでない数字が
     はじき出されているね。素晴らしい!」

ちゃき「採用試験でも、見られているのは思考ではなくて、行動ですからね。
    改めて、思考だけじゃなく、3時間の自分の行動から能力が、
    測定できる機会とあれば、おのずと満足度もあがりますよね」

あやか「そうなんですよ。ワークもかなり白熱しますが、その場ですぐ
    評価シートが出て、今まで受けた100人以上の受講生の中での
    自分の順位が見えることも魅力のようですね」

近藤さん「僕も集中して、みんなをみているけど、パイロット版といえども
     かなり妥当性の高い結果が出せているよね」

ちゃき「だからこそ、終わった後に学生のみんなから、
   『えっ・・パイロット版だったんですか?!』ってよく聞かれます(笑)」

あやか「即戦力人材のシミュレーションとして、学生レベルではなく、
    即戦力人材レベルのミッションが当たり前のように出題されますからね」

近藤さん「全て出来る必要はないけど、即戦力ならどのレベルが求めらるのかを
     知っておくことって重要だからね。ギャップが分からないと成長できないし」

ちゃき「そうですよね。このACTは従来の選考じゃ絶対に見ることが出来なかった、
    取り組みによる<周りからの評価>が明確に分かりますからね」

あやか「今日の様子も、このブログを見ている方だけに少しだけ公開しちゃいます」

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<難易度の高いミッションを解き明かす>

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<ストーリーに沿って物語りは進んでいく>

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<アチーブメント初!移動型ミッション>

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<PCを使わないと出来ないミッションも?!>

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<能力偏差値、仲間・社員からのコメント、総評などが書かれた最終評価シート>



近藤さん「これは、1秒でも早く受けて、自分の成長に活かしてほしいね」

ちゃき「ちなみに、取材が入ったNHK、『クローズアップ現代』の
    放送日が決まりました!全国放送ですからね。
    豚インフルエンザが日本で大流行しない限り、5月18日19:30~から放映予定です!」

あやか「本当にすごいですよね、ACT自体も1週間全470席が満席ですし」

近藤さん「そうだねぇ、いきなり一週目で470席全席が満席になるとはね・・・。
     逆に、申し込めなかった人もかなりいるみたいだけど」
 
ちゃき「そうなんですよ。で、実は!
    わずかではあるけれども追加の席を用意しました」
 
あやか「追加の席を用意できたのが、若干20席程度ですが、参加希望者は
    早めに申し込んでほしいですね。
    次の開催は当分ないのでこの機会を逃さないようにして欲しいですね」
 
近藤さん「そうだね。特に追加採用受けたい人は、できるだけ早めに来てほしいよね」
 
ちゃき「皆さんの挑戦をお待ちしています。自信がある人ほど、
    力を試しにきてください。新しい可能性に出会えますよ~」


『即戦力診断プログラム ACT』の