









あやか「ちゃきさ~ん!始まりましたね~っ!!!」
ちゃき 「そうだね~~~っ!!!!ついに始まったね!」
あやか&ちゃき 「追加採用初の3日間にわたる選考『SHIP』!!」
ちゃき 「やっぱりSHIPが始まると新卒採用チームも毎回ワクワクドキドキだよね。」

【SHIP71期メンバー】
あやか 「ちゃきさんはユースチームだったからSHIPに参加するのも久しぶりですよね。」
ちゃき 「そうなの!採用チームに戻ってきてみて、やっぱり、この3日間の取組みって
学生のみんなにも私たちにとっても、いろんなドラマが生まれる空間だなって思うなぁ。」
近藤 「SHIPをはじめてからもう71回目になるけど、
今回もまた、内容をがらっと変えてるからね。
本当に違うドラマが生まれてるなぁって思うよ。」
あやか「本当ですね、近藤さんとちゃきさんが戻ってきて、新生新卒チーム初の「SHIP」だし、
内容もまったく変わってるし・・・最終日が楽しみですね!!」

【話し合いが進むにつれて・・・】
ちゃき 「今回のSHIPもやっぱりハイレベルですねぇ・・・ですよねっ近藤さん!」
近藤 「そうだね!今回は『ACT』をくぐり抜けてきた選抜メンバーだからね。」
あやか「そうですよ!現時点で300名以上の学生がACTを受けてくれてるんですけど、
その中から選ばれた14名ですからね。やっぱり行動力が違いますね!」

【真剣に取り組む先には・・・】
近藤 「今回のSHIPの中では話し合いの中にもACTが出てきてたりしたね。」
あやか 「 あ、私も今言おうと思ってました!チーム決めのときも
『自分の強みって「ACT」には何て書いてあった~?それ生かして分けていかない?』
っていう話になってましたね~。
チーム内の役割分担でもみんなの強みを生かしたベストポジションについてましたよ!!」

【チーム「LEGEND」】
ちゃき「SHIP参加生のみんなからこんな声が届いてるよ!
『こだわればこだわるほど結果が出ます!」』
『今目の前にあることに100%力を尽くすことの大切さを学んだ。』
『人生をひとまわり大きくするために、とにかく行動することが大切です!』
などなど。みんなとにかく足踏みすることなくアクションをとり続けているよね。」
あやか「「ACT」が選考だけじゃなくてみんなのフィードバックシートとして役に立ってるのは
本当にうれしいですね!これからもっともっと進化させていきたいですねっ。」
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近藤 「そうだね!SHIPに参加している学生のレベルの高さを見ても、
ACTの診断プログラムの精度がかなり高いことがわかるよね。」
あやか「自己分析のやり方を知りたいっていう3年生にもぜひチャレンジしてみてほしいですね~。
もちろんアチーブメントの追加採用に挑戦したいという4年生も会場でお待ちしてますね☆」
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ちゃき「あれ?今日は、近藤さんは?」
あやか「近藤さんは、上智の学内セミナーに行っています!」
ちゃき「そうなんだ?何しに行っているの?」
近藤「なに、なに、どうしたの??」
ちゃき「近藤さん、お帰りなさい!どうでしたか?上智大学でのセミナーは?」
近藤「1年生や2年生の方もきてくれていて、意識の高い学生さんたちが、たくさんいたよ。」
ちゃき「そうなんですか。でも今回どうしてアチーブメントが上智大学でセミナーをすることになったんですか?」
近藤「今回は、キャリアセンターの方からお声掛けいただいて、セミナーを開催することになったんだ。
アチーブメントも大学の就活のコンサルティングを関西で行ったり、
就活生に向けたキャリア支援の実績も出てきたしね。お役に立てることが増えて嬉しいね!」
ちゃき「そうなんですか、嬉しいですね!」
近藤「そうだね。こうやって大学内で、アチーブメントのことが広まっていくのは、
すごくうれしいね。これからは上智大学だけでなく、首都圏や関西の大学でもセミナーを開催していく予定だよ。」
あやか「そうなんですよね!もう京都大学、学習院大学などでも開催が決まっていますからね。
うちの大学でも開催したい!という人がいたら、受け付けますのでご連絡お待ちしていますね!」
※詳細はこちら
⇒ http://www.achievement.co.jp/student/seminar/achideli.html
ちゃき「すごいね~、みんなに会えるの楽しみ★
ところで、近藤さん、今回はどんなテーマで講義されたんでしたっけ?」
近藤「今回のテーマは『キャリアビルディングセミナー』だよ。
就職活動を始めていない1~3年生が多かったけど、
みんな自分の将来について、いろいろと思いをめぐらせることもあったんじゃないかな?」

ちゃき「近藤さん、近藤さん。アンケートには
『あっという間の2時間でした。正直大学の授業より楽しかったです!』
『今まであまり出会えなかった考え方に出会えました。
キャリアに対して根本から向き合っていきたいです!』
っていう前向きな感想をたくさんいただいています!うれしいですねっ!!」
近藤「そうだね!
こんな風に前向きな人には今後もぜひ学び続けて成長していってほしいね!」
あやか「本当にこの時期からセミナーに参加してるなんて意欲があってすごいですよね!
そういえばちょうど6月から1day インターンシップ「アチトレ」もリニューアルしますよね!」
近藤「そうだね、今までのアチトレとはテーマも講師も一新してより具体的、実践的内容になってるよ!
就職活動、何からはじめていいかわからないとか、
就活は先だけど、自分の将来について着実にステップアップしていきたいっていうみんなには
まずはじめにこの「アチトレ」に来てみてほしいな。」
ちゃき「そうですね。≪究極の自己分析セミナー≫ ≪人事の(秘)裏側セミナー≫などなど、
内容が気になりますね~。」
近藤「アチトレの申し込みはマイページから随時受け付けています!参加希望の方はお早めにね!」
ちゃき:「ところで今日は近藤さん【NHKのソクラテスの人事】に放映されますね。」
あやか:「この番組はいろいろな企業の選考プログラムを、芸能人の方が受けてみて
ジャッジされるという面白い番組ですよね。」
近藤:「そうそう。神田愛花さんっていうNHKのアナウンサーを渋谷の街で
お題を出しながら育成するサポートをさせていただきました!」

ちゃき:「人が育つためには、何が大事なんですか??」
近藤:「シンプルに成長するには、○○をやりたい、△△になりたい!っていう
願望を強くもつことかな。そしたら、勝手に得られるために取り組むでしょ!」
あやか:「たしかにそうですね」
近藤:「でもね自分に自信がないと、やろうかな、なろうかなって思ったときに
でもできないかな、やれないかなぁって考えちゃうんだよね」
ちゃき:「自信をもつためには何が必要なんですか?」
近藤:「自信は、"自"分を"信"じるって書くでしょ。自分を信じられるときってどんなとき?」
あやか:「自分との約束を守ったときですかね」
近藤:「そうだよね!朝6時に起きるって決めて起きる。決めてやるってこと。
朝6時に起きるって決めていないで目覚めても自信にならない。
決めてやる。決めてやる。の繰り返しが必要だね。」

ちゃき:「日々のちょっとした積み重ねが重要なんですね。」
あやか:「本当!ちょっと意識を変えただけでも一日の中で得られることや、学べることに変化が起こりますね」
近藤:「あとね。成長するためには、環境も重要。
誰からどんな環境で教わるかによっても成長の度合いが変わるよ!」
ちゃき:「そうですよね。働いていても誰が上司になるかで、数年後の自分の成長イメージって変わりそう。
上司がどこを目指しているかによっても組織は変わりますしね。」
あやか:「じゃあ。私は幸せってことですね。」
近藤:「わかってるね。あやかちゃん。これからもビシバシいくよ!」
ちゃき:「ところで、大学生のみんなが近藤さんのセミナー受けるにはどうしたらいいの??」
あやか:「今日は特別に企画しましたよ!6月25日(木)に実施します!」
ちゃき:「6月25日のセミナー熱いですよね。
就活生3万人以上に研修をしている近藤さんの内定獲得100%セミナー!
近藤さんのセミナー受講して数々の難関企業に内定を獲得している学生がいっぱいいますよね!」
あやか:「楽しみです☆先ほどオープンして既に30名もエントリーがあったようですよ。」
近藤:「へーすごいね!僕も多くの大学生のみなさんに会えるのが楽しみです!」







