ゆうや 「はい、ふぁん君。
この前は追加開催の調整や申請を全部やってくれてありがとう。助かったよ」
ふぁん 「こちらこそ、いつもありがとうございます。
僕もゆうやさん宛てに、サンクスカード１枚貼っておきました！」
よっぴー 「二人とも、いきなりサンクスカードって言っても、
ブログ読んでくれてる学生さんにはわからないと思うよ(笑)」
ふぁん 「そっかそっか。 説明します！
サンクスカードというのは、社員同士で感謝の気持ちを伝え合うメッセージカードで、
サンクスボードにカードを貼って、気持ちを伝えたり共有したりするものなんです！」
≪気づくとすぐいっぱいになる、サンクスボード≫
ゆうや 「もう、この取り組みを社内で始めてから１年以上かな。
前から言葉では伝え合ってたけど、こうやってカードでもらえると嬉しさも格別だよね」
よっぴー 「あと、写真を見て気づいている人もいるかもしれないけど、
【生存】【愛・所属】【力】【自由】【楽しみ】の５つの欲求にあわせて、
その人のおかげでどの欲求が満たされたのか、わけて貼るのもアチーブメントらしいですよね」
ふぁん 「そうですね！
学生さんから『選択理論心理学って社内ではどんなふうに実践してるんですか？』と聞かれることもありますが
こういったところにも、選択理論が活かされてますよね」
よっぴー 「そうだね。見えるかたち・見えにくいかたちいろいろあるけど、
アチーブメントの中にたくさん選択理論が息づいてるよね」
ゆうや 「何より、企業理念にキーワードとして含まれてるし」
ふぁん 「僕も選考を受けていたときは正直あまり深く理解できなかったけど、
内定時代や入社後働く中で、少しずつわかってきている気がします」
よっぴー 「なかなか最初は難しく感じるかもしれないけど、本当に役に立つ考え方だから
私たちももっとわかりやすく発信していきたいね！」
ふぁん 「そうですね！サンクスボードみたいな社内の取り組みも含めて、
ブログでも、直接関わる中でも、伝えていきたいです！」
よっぴー 「学生の皆さんも、聞いてみたいことがあれば、何でも聞いてくださいね」
ふぁん 「直接お会いできる機会も、だんだん残りわずかになってきているので
ぜひアチーブメントに足を運んでみてください！お会いできることを楽しみにしています！」
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