2015年度内定式~3年で新卒を100名採用する~

6月9日に他社に先立って、2015年度4月入社の内定者たちを迎える
内定式が開催されました。

2015年度内定者は現在27名。
来年度には、約30名の新卒社員が入社することになる。

現在アチーブメントは27期社員数120名。30期に向かって、毎年30名~40名の
新卒社員を迎えるということになるので、3年後には約100名新卒社員が増えていることになる。

今、社会ではいじめ、鬱、自殺、犯罪などが、家庭、学校、職場などの環境で枚挙にいとまがなく、
最近はさらにその処々の問題は勢いを強めているように思う。

「いじめや差別のない明るい社会づくり」「社会と平和の繁栄に寄与する」ことを
目的としたアチーブメントとしては、一層、自社のコンサルティング理論や技術を普及させていくスピードを
あげていかなくてはならないと感じている。

問題ある社会に対して、その必要性に私たちアチーブメントがもっと答えなければならない。

そのために今課されている大きなテーマは、100名の受け入れる組織体制づくりだ。

今回、内定式で2015年度の内定者達は、「成功の共創」という理念を掲げ、
「TOP ACHIEVERS」というビジョンを持って、世界最高峰の人材として、
活躍するという決意を伝えてくれました。

素晴らしい人材を受け入れるからこそ、受け入れる側も最高の準備をして、
臨まなければなりません。

まずは、この10ヶ月間、彼らは「内定者即戦力化プロジェクト」がスタートします。
様々なトレーニングを課される中で、4月に入社した時には、万全の足腰になっている状態を
作っていただき、また受け入れる側も彼らに、最高の環境を作るために、育成力、制度面など、
あらゆる側面から見直していきます。

この10ヶ月が一つ勝負になります。

月別アーカイブ

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  • LEADER'S GATE ~達成者たちが見る世界~|アチーブメント2017年度新卒採用