現場の変化を作り出す当事者となる~若手の営業研修~

5月28日-29日に若手のホープ、これから営業コンサルタントとして、
お客様に最も付加価値を人材になって欲しいという願いから、
選抜型の若手営業研修が1泊2日で行われました。

やはり研修会社としては「研修のための研修にならないこと」というのが、
とても重要で、結局は日々の現場が変化しないと意味がないというのは、
共通のコンセンサスとしてありましたが、

今回参加者の皆さんは
・自分自身の思考、発言、態度全てが、自分自身の職場の文化を作り出している
・企業理念を自分自身が体現するためには7つのアチーブメントフィロソフィを実行することにある
という部分に大きな気付きがあり、

社員同士でソーシャルメディアを使って、フォローをしあったり、
自らも宣言することで、鼓舞しながら、支えあっています。

研修直後から、大きな成長で営業の成果が大きく変化したものもおり、
効果というものが出ている部分もありますが、
次回8月のフォローまでにどれだけの参加者が期待以上の結果を持ってくることが
できるかが、非常にポイントです。

この世代が明日のリーダーとなります。
大きく期待をしてまた8月の準備に備えます。

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