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今回、キャリアパーク!就活の
【19卒向け】18卒の先輩から学ぶ、
就活生におすすめのインターンシップ先企業ランキング!
にて

なんと・・・


★★第1位★★


に選んでいただくことができました!!


いつも応援してくださっている方々のお陰でです。

皆様のご支援に対する感謝を忘れず、
本日から2019年卒インターンシップ合同企業説明会
「みん就フォーラムinTOKYO」
に出展させていただきます。

今後とも学生の皆さまにとっても、社会にとっても、
価値あるインターンシップを提供してまいります。

引き続きよろしくお願いいたします。


アチーブメント株式会社
採用育成チーム一同

皆さま

あけましておめでとうございます。
本年もよろしくお願い申し上げます。

今年もますますアチーブメントは企業理念
「上質の追求」を土台に邁進してまいります。

アチーブメント株式会社は、
昨年10月から30期をスタートいたしました。

10年後には40期売上100億経常利益20億を
社員500名体制で達成することを目指しています。

根拠としては、既存の事業における、
社員一人あたりの売上が年間2000万円だとすると
500名でそれが達成するという換算です。

もちろん、それよりも少ない人員で、
それを達成するということは、
さらに利益率が高く、多くのお客様にさらに喜ばれる
品質の高い商品サービスを開発することによって、
成し遂げられます。

いずれにしても、そのために重要なのは、
優秀な人材の採用という目標計画の達成と、
社員一人あたりの生産性を高める成長
です。

また、組織を拡大していくためには、
組織運営能力の高いマネジャー=幹部が、
どれだけ育っているかがポイントになってきます。

組織運営能力の高いマネジャーがたくさん輩出される
ことによって組織全体のキャパシティ(許容量)が
大きくなるからです。

今年も経営幹部としてマネジャー候補が社内で
どんどん台頭していくことになります。

経営者が持っている判断力、実行力、リーダーシップを
代替する力を持って、経営幹部が、
どれだけ理想の組織づくりに邁進できるかが
重要なポイントとなっていきます。

そして、
常に資質の高い優秀な人材を採用し続けることです。
資質は「ミッションへの共感」と「高い責任能力」です。
企業理念に邁進し、責任を常に果たすまでやりきる能力が
ある人材が、企業を牽引していきます。

選択理論心理学という内発的動機づけに基づいた人材教育を
社会に普及することによって、
自分の人生に責任を持てる人材を育成し、
家庭、学校、職場、地域社会などにおける、
重要な人との人間関係の不和から来る不幸感を無くし、
世界中のあらゆる社会の平和と繁栄に寄与していきます。

世界最高峰の人材教育コンサルティング会社という
ビジョンからすれば、40期売上100億、経常利益20億も、
通過点になっていきます。

これを40期に必ず達成するという決意で、
新年を迎えていきます。

本年度もどうぞよろしくお願いいたします。
この度、採用サイトwantedlyのページビュー数の週間rankingで
3000社以上ある中で第1位を獲得することができました。


本当に素晴らしい経営陣、素晴らしい仲間たちと
一緒に働けていることに、毎日心からの充実感と誇りを感じています。

これからも、皆さまにとって価値ある事業、
価値ある商品サービスを世の中に普及していきたい、
選択理論を通じた人材教育によって社会を
より良いものに変えていきたいと思っています。

今後ともよろしくお願いいたします。

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