あたりはすっかり冬の模様ですね。
今年ももうわずかですが、
最後の最後まで
目標達成にこだわるのが
アチーブメントの文化です。
走りきります！
先週、人材教育コンサルティング部の全体合宿が開催されました。
人材教育コンサルティング部のメンバーは
私たちが提供している教育サービスを常に最前線で、
お客様へ伝え続け、サポートしています。
アチーブメントの職務は人の人生に関わる深い仕事です。
日々やりがいを感じると共に、
自分たちが「成長」するべき責任も感じています。
「成長したい」
様々なお客様の思いを紡ぎ、
自らが成長し、「成長の機会」を創り出す。
彼らは少しでも多くのお客様に情報提供するために、
草の根を掻き分けるようにして、寒空の下で駆け回り、
サービスの普及に走っています。
選択理論の提唱者グラッサー博士も仰っています。
大事なのは「創造性」
アチーブメントでも「創造性」を大切にしています。
常に「創造性」を発揮し、成長と革新により、
最善の形でお客様に最適なサポートができるよう、
最高のチームをつくっていく。
教育で最もお客様をサポートできる
クオリティカンパニーをつくっていく。
どうしても成し遂げたい目標があります。
新体制の発表と共にチームに分かれ、
各々がアイデアを膨らませ、
時に真剣に
時に笑い合い
先輩社員から後輩へのシェアで具体的な方法論も学びながら、
目標達成方法を絞り込み、
一日しっかりとプランニングをおこないました。
なぜここまで計画化にこだわるのか？
形而下で実行できる人は違う結果を創り出せます。
研修で伝えていることと同じく、
アチーブメントでの合宿は「形而下」を最重要視しています。
チームワークを高めるのは
真剣なプランニングだけではありません。
飲み会の席での出し物も
普段のチームとは違うペアでおこないます。
最後は恒例の村田ＭＧＲから全員へのプレゼント
それからは語り合いながら
ＵＮＯなど懐かしい遊びもしました。
遊びも目的に沿った形で、企画されました。
翌日からは季節を感じるみかん狩り
普段のデスクワークから一転、
冬の空気を感じながら、
一番美味しいみかん
一番大きいみかんを誰が取れるか競い合いました。
それから全員で協力してＢＢＱをしたり、
サッカーをする人もいれば、大根堀りをする人もいたり。
皆で共同作業をすることで、
より一層コミュニケーションが高まります。
「お互いに最大限の協力をし、最大限の協力を求める」
パワーパートナーとして、
大切な仲間として、
絆を深めた2日間
この結束力を今度はお客様へ。
プランニングを元に、人材教育コンサルティング部のメンバーは、
今日も現場でお客様の目標実現のサポートをしています。
皆さんもぜひ手帳を開いてみて、
今年一年を振り返り、目標実現のプロセスをもう一度確認してみるのはいかがでしょう？
