経営管理本部の最近のブログ記事

出版期待の新星!!

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白山:皆さん、こんにちは。
お久しぶりです。アチーブメント出版の白山です。
今日は、出版待望の編集者が入社したので、紹介します。
杉浦さーん!」

杉浦:こんにちは、杉浦彩乃です。
社員ブログ見てました!まさか自分が出るとは…(焦)
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白山:期待の編集者ですから。ここで自己紹介いってみましょう!

杉浦:はい、前職は韓流の雑誌社で4年間編集・翻訳していました。
ふとした縁で、アチーブメントに出会い、スタンダードコースを受講し、
今日から出版で働くことになりました。
編集だけじゃなく、営業も企画も、何でもやる気持ちで頑張ります!

白山:すごいパワー!
韓流と言えば、ヨン様ですか?僕の親戚も大ファンなんです!

杉浦:私が編集していた雑誌は韓国雑誌の中でも一番の老舗で、
女性のファンがほとんどですね。今も書店では、韓国雑誌がたくさん並んでいて、
少しずつ男性のファンも増えてきているんですよ。

龍見:実は僕の兄も韓国で働いているんです。意外なところで共通点が…

細谷:それは素晴らしい!

白山:僕が大学時代にアメリカへ行った時、
韓国人の親友が出来て、帰国時に「My best friend.」
と言われた時には、泣きました。。。

細谷:それは素晴らしい!

白山:韓国でお薦めのスポットを教えて下さい!

杉浦:やっぱり、景福宮ですね。
ソウルにある朝鮮王朝時代の王宮なんですけど、すーごく広くて、気持ちよくて、お薦めです。

細谷:韓流ドラマ「チャングムの誓い」の王様の城みたいですよね。

白山:細谷くん、よく知ってるねー。韓国詳しいの?

細谷:いや、昔好きだった女の子が、そのドラマのファンで、僕も観てました。

三人:そ、それで?

細谷:…無念

三人:(………)

白山:男女の仲は良くわからないですね(焦)
で、でも、アチーブメント出版では、
そんな謎を解き明かす話題の本があるんですよね、ね、龍見さん!

龍見:そうそう、グラッサー博士の『結婚の謎』が
5月14日、19日とAmazonの家族問題分野で1位になったんだよ!
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杉浦:スゴイ!ベストセラー作家の勝間和代さんに
お薦め書籍としてご紹介頂いていますから。それも大きいですよ。

白山:細谷くんも月に何百という書店さんにこの書籍をPRしているし、
日に日にたくさんの注文を頂いて、少しずつ皆さんへの露出が増えてきた結果でしょう!

龍見:選択理論が世間に浸透していくことが、出版社として、とても嬉しいことですね。

細谷:それだけじゃないんです!選択理論のマザーブックともいえる
グラッサー博士の選択理論」も勝間さんの最新刊
利益の方程式~商売は粉もの屋に学べ!~」の第5章で見開き2ページ以上も紹介されていて、
Amazonにも書店さんにもたくさん活用頂いています。
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龍見:アチーブメント出版も人数が増えて加速していますから、
この勢いで新しい分野も拡張していきましょう!

杉浦:そうそう、いずれは、韓国の本も出したいですね。

細谷:それは素晴らしい!僕も自分の本を出したいです!

龍見:これからも4人で力を合わせて、良書をたくさん出していきましょう!

四人:アチーブメント出版をどうぞよろしくお願い致します!!!

GW期間のできごと

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加藤:ひとみさん、これを見てくださーい!!

渡邉:なになになに??

加藤:じゃん、じゃん、じゃーん!!

<ぱっと5月6日の日本経済新聞を広げ>

渡邉:おぉ。

加藤:またまたアチーブメントが日経新聞に取り上げられたんですよ!!
5月6日の朝刊に!

渡邉:ねーーーー。私、実家だったけど、買いに行っちゃったもん笑

加藤:あ、すでに見ていましたか 汗

今回の記事は、佐藤取締役のコメントや、社外トレーナーの大杖先生のコメントも
大々的に取り上げられていたじゃないですか。
今までにアチーブメントが取り上げられた「モチベーションを切り口にした法人研修」の記事の
中では一番大きかったですよね!

渡邉:そうね。社会にこれだけ認めてもらえたのって、ほんと感謝よね。

加藤:ですねー。

あ、そういえば、聞いてくださいよ!!!
家庭教師派遣スターズの橋本さんが5月3日にNHK教育に取り上げられたんですよ!!
3回目ですよ!!

渡邉:それも、しってるー。
私、実家だったけど見ちゃったもん。

加藤:え、どんな内容だったんですか??

渡邉:え、、、、って、ちょっと、加藤君、見てないの!?

加藤:あ、いや、ちょっと、ラフティングに行っていまして…

渡邉:ラフティングーーーー!?いいなーーーーーー!!!

加藤:誰といったの??どんなだったの!?


加藤:えーと、、、
人事課の高橋君と、
新卒採用の川原君と、
元社員ブログ担当の白山師匠と…

人材教育コンサルティング部の山本さんと、
販売管理課の内山さんと、
クラーク課の斉藤さんですね。7人ですね。


渡邉:あ、ほんとに同期だね。で、どんなだったの?

加藤:いや、めっちゃ良かったですよ!!
実は、一泊二日で池上温泉に行ってきたんですけど、
着いて、人事課の高橋君が、「ロープウェイ乗ろう」って!
乗って着いた場所は雪景色で…

渡邉:ゆ、雪景色!?雪山だったの!?

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加藤:でした。びっくりしました。登って気付いたんですけど、僕らみんな半袖だったんですよ笑

で、雪合戦して、人文字作って。

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渡邉:えー、こんな時期に雪合戦!?

加藤:ええ、最初寒かったんですけど、帰る時には、皆で暖まっていましたよ。

加藤:意外と雪って寒くないですね。

渡邉:…違うでしょ。寒いでしょ。

加藤:で、二日目にラフティングをしたんですよ。

渡邉:あの川を下る奴でしょ!!?波とか、凄くないの!?怖くないの??

加藤:いや、これは、ひとみさん、絶対この企画のメンバーでやったほうがいいですよ!

渡邉:そうなの?

加藤:波が確かに凄いっていうのはあるんですよ。
でも、それ以上にその波に向かって、全員で一緒に漕がないと、
前には進まないんですよ!

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加藤:あとは、自然ですよね。
波が穏やかなところは、逆にのんびりできるんですよね。
回りを見ると、木があって、公園があって、森があって、岩があって。
たったそれだけのことですけど、良かったです!

加藤:マイナスイオンを大量に浴びてきました笑

渡邉:確かに、自然はいいよね^^

加藤:そのあと、BBQもやったんですけど、これまた、達成の後のご飯は格別でした!!

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渡邉:いいね!

加藤:ひとみさん、なんだかこの写真見てたら、お腹すいてきたんでご飯いきましょ!!

渡邉:おーい、加藤くーん。

<ここは毎週BS課がミーティングをしている五反田ジョナサン>

金山:ねえねえみんな。
    ここのところ毎週社員ブログ書いてるんでけど、いいネタ思いついたんだ。

中野:また何思いついちゃったのかな?

金山:五反田駅から会社まで迷わず到着できる地図シリーズ!
    帰りがけにBS課のみんなで作りたいんだけど協力してくれる?

斎藤:あっ!私もこの前電話対応したばっかりです。
    反対側の西五反田方面に歩いて行っちゃった人がいて大変でした。

三瓶:凄い!それはお客様に喜んでもらえそうですね。

金山:みんな協力してくれる?

田中:もちろんです。この上り坂が楽しく上れるようなものを作りましょう♪


という事で、本日は、BS課のメンバーで五反田に馴染みのない方にも、
迷わずアチーブメントへ到着できるであろうナビゲーションシステムを作成してみました。
セミナー等でお越し頂く際は、是非、事前学習としてご活用いただけましたら幸いです。

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 アチーブメントナビゲーションシステム☆五反田駅編
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ルートはいくつかありますが、まずは基本中の基本
五反田駅からのナビを紹介したいと思います。

会社地図はこれ⇒⇒

五反田駅の改札は一方向を向いていますので、
左右の改札どちらから出ても左に出て下さいね。

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↑↑↑
この景色の方です。
必ず東口に出て下さいね。

外に出たら左前方の信号を渡ります。交番の正面ですね!

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ここを真っ直ぐ行くと、右手にはいつものBS課ミーティング会場
ジョナサン五反田店が見えてきます。一階がセブンイレブンになっています。

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中野:いつもお世話になっています!

さぁ、ここからが頂点へ向かう入り口です。
坂道ですが、頑張って登りましょう!

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ようやく坂の頂上が見えてきました。
ゴールはもうすぐです。

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坂を登りきったところに信号があります。車に気をつけて反対側に渡って下さい。
目の前の緑色のビルが高輪台グリーンビル(1~5・7Fがアチーブメント)です。

中に入ると左手に受付サロンがありますので、ご用件をお申しつけ下さい。
受付では、女性スタッフが皆様のお越しをお待ちしております。

受付どん.gif

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いかがでしたか?
無事にたどり着けそうですか?

私自身、初めての知らない土地に行く時はとても不安でよく道に迷います。
今回は、五反田って行ったことない!
というか、五反田って、よくわからない!

という方にも安心してお越しいただこうという事が一番のテーマにして
レポートをさせていただきました!

実際に来て見ると、多少違って見えると思います。分からない時はご遠慮なくお電話下さい。

アチーブメント株式会社 住所・お問合せ先
〒141-0022
  品川区東五反田4-6-6 高輪台グリーンビル3階
 TEL: 0334450311 FAX: 0334450440


また、初めてアチーブメントにお越しの際は、
このページを印刷して持ってくるとても安心です!
何も心配要りません♪

皆様のお越しをスタッフ一同心よりお待ちしています。

・・・つづく。

渡邉:加藤くん、加藤くん、

加藤:はい、はいなんでしょ瞳さん。

渡邉:金山さんが呼んでるよ~。

加藤:ハイ!今行きます!!


金山:あ!加藤ちゃんこんにちは。

加藤:はい、こんにちは。

金山:またまたクオリティーミーティングを開催したから、
皆さんにご報告したいんだけど、社員ブログに掲載してもらえる?

加藤:分かりました^^


金山:皆様こんにちは。
社員ブログの人気ランキングが85位から20位まで上がり、感謝感謝で喜び溢れる秘書室の金山です。

皆様のご協力をいただき、ありがとうございます。

本日も早速、私の大切な大切な仲間をご紹介したく、2回連続で登場させて頂きました。

今日は、同じビジネスサポート課の総務・法務チームに所属している、頼れる兄貴の銀さんをご紹介したいと思います。

「銀さ~ん」
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中野:皆様こんにちは、ビジネスサポート課 総務・法務チームの中野銀次郎です。

私の担当部署は、会社全般を幅広くサポートするバックオフィスになりますが、
総務・法務チームは現在2名体制で日々楽しく上質の追求にチャレンジしております。

4月からは、新しい体制になり、今まで連携が取れていなかった人ともチームとして仕事が
できるという、恵まれた環境になりましたので、
是非これをよい形にしていきたいと思っています。

体制の変化に伴い、一旦は仕事の量が増えて、大変な時もありますが部門を越えて
連携をとっていくのは、ある意味チャンスの時だと思います。

これを機に、情報もオフィスも整理し、シンプルにして、みんなのやっている
仕事をわかりやすく見えるようにしたいですね。
半年後に振り返った時に、「このチームで成し遂げた」という成果を残したいと思います。

どの部署も業務過多になってしまっているのが現状なので、少しずつ短時間で質の高い仕事ができる仕組みにして行きたいなと思っています。

そんな中でも時間を作って今日参加できた人には本当に感謝しています。
たとえ3人でも、2人でも、週に一度はこのような時間を作って集まりたいと思います。

そして、いつでもウェルカムな状況を創っていきたいと思います。

そんな中で、今回はあそこのお店に行こう♪
なんて余裕ができたらいいですね。

個人的なコミットメントとしては“週に2日は早く帰る”という理想を実践したいと思います。

金山:そうですよね。中野さんは3人のお子さんのお父さんだし、絶対実現して頂きたいです。
チーム全体で中野さんにあまり負担を掛けないように頑張りますね。

中野:これからも力を合わせて良い会社にしていきましょうね。

4月から新体制になりました。

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渡邉:こんにちは!渡邉です。
   今日は新しい社員ブログの担当になった加藤くんの紹介をします!
加藤:こんにちは。加藤です!

渡邉:さっそくだけど、加藤くん、
   加藤くんの紹介もしなきゃなんだけど…
   もう社員ブログに出たいって人が来てるの!!
   はやくしなきゃ!(バタバタ)

加藤:えーーーー!!!!!!
   …・わ、わかりました・・。でも、ちょっとくらい…ダメですか。。。?

(急に凹みはじめる加藤)

渡邉:ん、もう、じゃあちょっとね。

今日から、社員ブログの担当になった加藤くんです。
1年間コンサルタントとして活躍し、
多くのお客様の目標達成をサポートさせていただいておりました。
今後はその経験を活かし、
企画マーケティングでお客様のお役に立てるような
情報発信や企画を担当していただきます!

加藤:よろしくおねがいします!!
では、早速、今回の担当の社員さんをお呼びします!今回は誰でしたっけ?

渡邉:今回は青木社長と佐藤取締役の秘書として活躍をされている金山さんです。
部署のメンバーと素敵なところに行かれたみたいですよ。

加藤:なるほど!!!
じゃあ、早速呼んでみましょう!!!せ~のっっ!!

加藤渡邉:かなやまさ~ん!!!!

金山:ハ~イ♪

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皆様こんにちは秘書室の金山です。
本日は、私のパワーパートナーを皆様にもご紹介したいと思います。

4月から組織変更になり、これまで単独の組織でありました秘書室が、
経営管理本部に所属することとなりました。

秘書室は「経営管理本部 ビジネスサポート課」に所属し、
合計9名の組織で協力体制の下お仕事をしています。

新組織体制の通知があったのが3月末。

それぞれが頑張る個性的なメンバーが心一つにどうやって進んでいくか?
職務はそれぞれ違いますが、目的は一つ「上質の追求」

しかし・・・
「上質ってどんなもの???」


やはり上質上質と言葉で言っても、一人一人のイメージが違いますので、すり合わせをする必要があることを確認。

「上質のサービスを学ぶには上質なサービスの提供をしているところから学ぼう!!!」
「どこ?」
「やっぱりリッツカールトンでしょう♪」
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「以前、社長会で高野支社長に講演していただいた事があって、お話の内容がとてもよく、上質な学びが得られましたよ」
「朝食会なら金額面でも可能かな」
「会議費申請する?」
「代価の先払い!ここは自費で行きましょう」

みんなの意見がまとまり、みんなの集まれる日の4月8日(火)
6:30会社前出発、7:00現地集合で
上質なブレックファーストミーティングを企画いたしました。


当日は嵐のような天気でしたが、集合時間に全員揃い予定通りタクシー2台に分かれて移動開始
皆様の予想通り、朝からハイテンションな私たちは、到着までの移動時間もそれぞれの思いを語り合い、
すっかり温まったところでリッツカールトンに到着。生花.jpg


玄関から空気が違う感じがしました。
通路に生花を活けている男性スタッフにご挨拶

エレベーターで目的の
45階インターナショナル クイジーン『フォーティーファイブ』に到着。
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「8名で予約した三瓶と申します。」
「お待ちしておりました、三瓶様。」

感動です。期待通りのサービスに納得した私たちは、「コンチネンタルブレックファスト」( 2,450円)を
注文しようと思っていましたが、気分が良くなり、全員「“45”ブレックファストブッフェ」(3,845円)を注文!
凄いです。ここで客単価が1,395円も上がり、この短時間に合計11,160円の売上UPです。


左から、金子・三瓶・田中・中野・金山・西森・内山・斎藤
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この写真は食事が一通り終わって帰る間際の写真です。
この満たされた笑顔をご覧いただければお分かりいただけるかと。

どのくらい満たされたかと言うと・・・


<金子英臣の感動ポイント>
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上質は触れなければわからない。といったところでしょうか。
何気なくおかれたグラスの磨かれ具合から、スタッフの対応まで
磨きぬかれたもの、という印象でした。
目に見えないところに、心を配り、ひとつの芸術的な空間を創造している
印象です。
実際、食事をしていて、「水を下さい」と頼む前に声をかけてくるタイミングなど、
調度品が一流、設備が高級、
といったところを上回るサービスでした。
親しみやすくも上質な空間に溶け込むことで、自分たちの姿勢、ミーティングも上質なものに変化していきました。
お客様との出会いは一期一会、その一瞬にかける姿勢をリッツカールトンの皆様に教えていただきました。


<三瓶 和大の感動ポイント>
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「8名で予約した三瓶と申します。」
「お待ちしておりました、三瓶様。」(笑顔で)
コートを預かるときも、案内するときも、注文するときも、「三瓶様」と
声をかけて下さる。
名前を呼ばれることで、8名グループでも、1人の「個」として尊重されている気がしました。
ふと、周りを見渡すと、自分達以外にも、ビジネスマンがミーティングを
しながら朝食を食べている人たちがいる。
テーブルやチェアが高級なだけではなく、テーブルのレイアウトも、カーペットの清掃も、綺麗で「洗練」されていた。
そこで感じたのは「おもてなしの心」だった。
改めて、ものごとには「質」があり、それは全て「心」から生まれることを
実感したひと時でした。
心の姿勢とそれをどのように表現していくか、を学んだ大切な時間でした。
この学びを仕事に活かし、自分達の仕事の先にいるコンサルタント、
そしてお客様へ向けて価値を提供していきます。


<斎藤 綾乃の感動ポイント>
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上質な場所での会議は夢が広がりました。
私は自宅から直接会場に向かいましたが、緊張して、
6:20頃に到着しました。
スタッフの方がとても紳士に「こちらでお待ちください」と
案内してくださいました。
その、スタッフの立ち姿をみてあまりに美しく感じ、自分の背筋も
ピンと伸びました。
他のメンバーが到着する前にすでに幸せでした。
幸せは感じることで目指すことが出来ると感じました。
新しく出来たビジネスサポート課でも感動出来る仕事をしていきます。


<田中 彬士の感動ポイント>
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エレベータのドアがピカピカだったこと(指紋が一つもついてない!)
トイレが「さすが!」といえるほど綺麗だったこと。
朝早いのにも関わらずレストランの状態は「ここまで準備するの!?」と思うほど完璧だったことに感動しました。
また、なんといってもスタッフ方の笑顔が良かったです。
朝から元気になる笑顔。話しかけやすい笑顔。すれ違って挨拶したくなる笑顔
いっぱいの笑顔がありました。
そんな中での笑顔大賞は、ドアマン(女性)の笑顔でした。
私たちが帰るときにタクシーを手配してくれ、誘導してくださったドアマンを見ると
女性でした。
その方のとびっきりの笑顔に「また来ます」とコミットしてしまいました。
リッツカールトンの皆様ありがとうございました。


<内山 一恵の感動ポイント>
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リッツカールトンへ一歩踏み出すと、食事はともかく、スタッフの心配りは
上質でした。
グレープフルーツジュースが飲み終わろうとするタイミングを見計らって声をかけていただける。
歩きながらさりげなく下げるお皿はないか確認する。
厨房が丸見え。
全てがお客様の満足・安心を与えてくださる環境でした。
その環境はミーティング環境にも適していて、次々とクリエイティブな意見が出ました。
そして、自分たちが主役なのだと感じた朝食MTGでした。
リッツカールトンは私たちにクリエイティブを与えてくださいました。
感謝。


<西森 郁代の感動ポイント>
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こんなに天井の高いところで、気持ちよく食事をしながらミーティングが行なえるなんて、最高でした。
このような機会は度々持ちたい!
ピンと気持ちの張った中でそれでもリラックスできる状態というのは、
とても頭もクリアになり、活発な意見も出てきます。
リッツカールトンに行く!というだけで、既成概念も手伝って、上質な空気の中にいることができます。
朝早くても、ほんとにほんとに開催してよかった!
またやります!

お腹と心が満たされた私たち8人は、社員からもお客様からも「触れると満たされる」存在を目指して日々の活動に取り組みます。
これからもどうぞ宜しく御願い申し上げます。

-最後に問題です-
このお皿は、8人のうちの誰が選んだものでしょうか?
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★販売管理流のバースデー祝い★

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カスタマーサポートデスクの斎藤さんが誕生日を向かえ、
みんなでサプライズバースデーをしました!

白山:どんちゃん、お誕生日おめでとう!


斎藤:ありがとうございます。

その日の夜、本当に嬉しくては
思わず母に一日のどんなサプライズがあったか
メールで報告しました。

白山:どんなサプライズがあったのですか?

斎藤:社長から直筆メッセージ入り花束のプレゼント
お昼の同部署メンバーとのランチ、
全社員からのお祝いのメール
夜のケーキとプレゼント、みんなからのメッセージ入りの本

この日のために、オリジナル寄せ書きとプレゼント
を準備していた販売管理のメンバー。

白山:実は前日から寄せ書きは社内で回されていたんだって。
同期の加藤さんが発起人だったのですが、
7Fに上がってきて、依頼したら、
次の日にはみんなの寄せ書きが集まっていたそうだよ。
3Fのみんなからもすぐにメッセージが集まったって。

斎藤:本当にありがとうございました。
もらったプレゼントやケーキももちろん嬉しかったのですが、
皆さんお忙しい中で、その時間をつくってもらったことに、
本当に温かい会社に入ることができて、
良かったと心から思えました。

白山:販売管理のメンバーは、
3Fでバックオフィスとして
本当に良いチームワークを発揮されていますね。

斎藤:販売管理のメンバーは、
松林さんを筆頭に、全てのお客様が見える部署です。


お客様の満足、コンサルタントのサポートのために、
責任を全うしながら、
常にもっと質の高いサポートができるよう、
意見を出し合いながら、メンバーが協力し合っています。斎藤1.jpg


今では、業務終了後に飲みに行ったり、
日曜日の日でも集まるほど仲が良いんです。
企画してくれたことに本当に感謝です。
ネームプレートに「どんたさん」
とお願いしたメンバーの勇気に本当に感謝です。

白山:アチーブメントはセミナー内でも
バースデーを迎えたお客様のお祝いをするけど、
青木社長からのお花のプレゼントやサプライズなどで、
社員同士みんなでお祝いする文化はこれからも大切にしたいですね。

ブログを読んでくださっている皆様、はじめまして。
マネジメントサービス部経理課の石井妙と申します。

普段は、パソコンとたくさんの書類に囲まれて仕事をしていますが
実は体を鍛えるのが好きです。

休日は家でDVDを見て、トレーニングに取り組む日々。

ダイナミックコース

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こんにちは。アチーブメント経理課の武田です。
二度目のブログです。

先日ダイナミックコースを受講させていただきました。
入社して10ヶ月、ようやくの受講です。
セミナーの内容に関して具体的に暴露すると規制がかかってしまいそうですので、
思ったこと感じたことをお話しさせていただければと思います。

ダイナミックコース。
佐藤取締役のセミナー初受講。
皆「すごく良かったよ!」とか「早く受けなよ!」とか言う。
皆が「マジ泣くよ?」とか言う・・・。

楽しそう?
待ち遠しい?
ワクワク?
ちょっぴり不安?
ちょっと怖い?

いや。
かなり不安でした。

それでも受講前々日、コースディレクターの渚さんにプレビューをして頂き、
受講の目的がかなり明確になり不安も少し解消。

「よし、行くぞ!」

意気込んだものの、コース開始から尻込み、
様子を伺う硬い殻の中の自分。

挑戦したい、成長したい、
そして仲間や会社に貢献し、夢をつかみたい。
そう思っているはずなのに!
自分の限界がはっきりと見えました。
思いっきりブレーキを踏んでいました。

整理整頓と朝型習慣

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私たちは常に時間との戦いの中にいます。
特に仕事は「正確に早く」というのが原則です。

一日の計画を立てるにあたり、どれだけ明確にイメージが出来ているでしょうか?
仕事を「正確に早く」行なうには、身の回りを常に整理整頓していないと出来ないと思います。
佐藤取締役がいつも言っているように、まず、自分の身の回りの整理をする習慣が大切です。
少なくとも1週間に一度は机の周りを整理しましょう。
そして、仕事に必要な道具は、場所を明確にして、整理しておきましょう。

私達は、職業がら、仕事で夜遅くなることは避けられないと思われますが、
早く帰れる時は、ケジメをつけて、勇気をもって帰りましょう。

そして、朝型人間を目指しましょう。
毎日、夜遅くまで仕事をするより、朝早く出社して、
集中して1日のやるべき事をイメージし、スタートすれば、
仕事に追われることが少なくなり、時間に余裕が生まれます。

さらに、やりかけの仕事を無くし、一つ一つ完結するように習慣を付けることも大切です。
お互いに良い習慣を身につけましょう。

初登場!
マネジメントサービス部カンパニーソリューション課の中野銀次郎です。
社員ブログに2回目の登場となります、
マネジメントサービス部カンパニーソリューション課の内山一恵です。

中野:初めてのブログはどんな内容にしようかなあ・・・
  
内山:中野さん、21日(日)は何をされましましたか?

中野:7歳の息子と総合格闘技を見に行ってきたよ。
    K1とか出てる人たちを見てきたよ。

内山:ほうほう!すごいですね!

中野:1/21は梶原一騎先生の命日だったんだよね。

内山:梶原一騎先生といったら、「タイガーマスク」や、「巨人の星」の産みの親ですね!

中野:現在はジムで後進の指導、ハリウッド映画のアクション指導で活躍しているベニーユキーデさんが
   プロデュースした総合格闘技の7試合を新宿で見てきたんだ。
   そんなわけで、試合の開始には、梶原先生へ捧げるテンカウントゴングで厳粛な雰囲気で
   会場が包まれました。

内山:なるほど・・・

中野:試合に出場する、飛本選手の応援をしに行ったんだ。
    なんと、座席はリングサイドの最前列で、もう迫力満点で、
    ちょっと子どもには刺激が強かった感じ!

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