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『採用と育成』アチーブメント
32年間のエッセンスを凝縮
2004年にスタートし、これまでの15年間で約2.5億円を投資し、
ノウハウを蓄積してきたアチーブメントの新卒採用。
採用を通じて15年間で人数を6倍にしながら、利益体質を落とさず
毎年120%成長を作り出している人材育成の具体的な技法とは?
150社以上の組織変革にたずさわってきた
アチーブメント株式会社 トレーナー兼マネジャー 高木謙治が
採用と育成をテーマにアチーブメントの32年間のエッセンスを
凝縮してお伝えいたします。